Возможность учета авто отдельного подразделения ООО - по месту регистрации или где оно обособлено?
В уставе ООО написано что обособленное подразделение не является юридическим лицом, может ли это обособленное подразделение поставить на учет авто по месту регистрации подразделения? Или нужно ставить по месту регистрации ООО?
Авто и нужно ставить на учет по месту регистрации подразделения, но с учредительными документами ООО.
СпроситьТранспортное предприятие юридический адрес которого расположен в г. Лабинске имеет обособленное подразделение в г. Гулькевичи. В выписке НГРЮЛ обособленное подразделение не указано, но есть налоговое уведомление о постановке на учет обособленного подразделения в г. Гулькевичи. Может ли обособленное подразделение поставить на учет транспортные средства по месту регистрации в г. Гулькевичи на основании налогового уведомления или необходимо внести обособленное подразделение в выписку из ЕГРЮЛ.
Обособленное подразделение не является юридическим лицом. Может ли волонтер быть руководителем такого подразделения? Спасибо.
Наша организация зарегистрирована ООО "Эверест" по юр. адресу в г. Липецке, а обособленное подразделение в Московской области в г. Красногорск, может ли ген. директор иметь место работы в обособленном подразделении или обязательно по месту регистрации юр. лица.
Наше предприятие намерено создать обособленное подразделение в другом городе. В уставе предприятия не оговоривалось, что Общество может создавать (иметь) обособленные подразделения. Надо ли в этом случае вносить изменения в устав и регистрирвать их в налоговой?
Юридическое лицо состоит по месту нахождения на налоговом учете, а также имеет обособленное подразделение и состоит на налоговом учете по обособленному подразделению. Юридическое лицо планирует взять в аренду склад, который находится по такому же адресу, что и обособленное подразделение, единственное отличие ДРУГОЙ ЛИТЕР. На складе не будет рабочих мест. Нужно ли ставить на налоговый учет дополнительный склад, что необходимо сделать?
Возможность открытия обособленного подразделения без регистрации и с заключением агентского договора
ООО (регистрация в Москве, деятельность-оптовая торговля) хочет открыть обособленное подразделение (формально) в другом субъекте РФ. Берет в аренду помещение. Можно ли не регистрировать подразделение как обособленное подразделение, если не создавать там рабочие места (в НК не попадает тогда под определение обособленного подразделения). А человека, который будет работать в этом подразделении, не трудоустраивать, а заключить с ним, например, агентский договор (с физлицом). Пройдет ли такая схема? Где подводные камни?
В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.
Иностранная компания хочет открыть обособленное подразделение в рф. как это сделать и что нужно? Какие можно открыть обособленные подразделения?
Может ли обособленное структурное подразделение быть юридическим лицом? Или возможны только две формы обособленных подразделений указанных в ст.55 ГК РФ?
