Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязанности сотрудников полиции отдела кадров

06.07.2014, 21:07
• г. Радужный

Обязан ли Отдел Кадров уведомлять работника (сотрудник полиции) о наступлении у работника льготной пенсии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не обязан уведомлять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алла Львовна
27.05.2016, 17:49

Правомерно ли не предупредить о наступлении льготной пенсии и возможность подачи иска?

Обязаны ли по закону работники отдела кадров предупреждать о наступлении льготной пенсии, я потеряла 2 годаЮ согу ли я подать на них в суд.
Читать ответы (1)
Роман
24.05.2016, 17:55

Обязанности в уведомлении работника о его увольнении по пенсионному возрасту - кто несет ответственность

Кто обязан уведомлять работника предприятия о его увольнении, в связи с пенсионным возрастом, я, как начальник отдела или сотрудник отдела кадров? Спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила Ильинична
02.09.2016, 09:12

Обязан-ли отдел кадров предприятия сделать запись о непогашенной судимости работника при его увольнении?

Работник принят на работу, имея судимость, через несколько месяцев уволился. Обязан-ли отдел кадров предприятия при увольнении работника сделать запись в трудовой книжке о непогашенной судимости данного работника? Обвинение отделу кадров предъявляет ГУФСИН.
Читать ответы (4)
Елена
21.02.2020, 13:09

Работник на пенсии - кто определяет график работы и условия увольнения?

Сотрудник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию в конкретную дату, 28 февраля. Но работники отдела кадров, составив график работы, сотрудника уже не включили и сказали, что он может на работу не ходить. Законны ли действия работника отдела кадров? Увольнение должно быть согласно заявления?
Читать ответы (1)
Анастасия Владимировна
28.11.2014, 13:29

Сотруднику не предупредили о досрочной пенсии - есть ли юридическая защита?

Я сотрудник отдела кадров. Как стало известно, отдел кадров не обязан предупреждать о дате выхода на досрочную пенсию сотрудников предприятия. Работник организации высказывает свое недовольство, что его не предупредили о выходе на досрочную пению, пишет докладную на отдел кадров. Есть ли какие-либо утверждения по поводу этой темы, на которые можно опираться в свою защиту?! Большое спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Гость_3689048
11.08.2016, 21:18

Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров

Отдел кадров вручает начальнику отдела уведомление на очередной календарный отпуск и заявление на отпуск для сотрудника. Начальник прячет всё в стол. Говорит, что он будет решать когда идти его работнику в отпуск. 1). Почему бы отделу кадров не отдавать всё сразу в руки работника? 2). Что может быть начальнику отдела за нарушение Трудового кодекса?
Читать ответы (2)
Дмитрий
19.01.2016, 16:51

Отказ от внесения льготного стажа в трудовую книжку - как защитить свои права?

Я бывший сотрудник полиции. Уволился на пенсию. В трудовой книжке в отделе кадров, указали фактически стаж службы. Но у меня есть ещё льготный стаж т.к. я служил на Крайнем Севере. Льготный стаж службы в отделе кадров наотрез отказываются записать в трудовую книжку, хотя он прописан в выписке приказа на увольнение. Отказ мотивируют внутренними приказами МВД, которые якобы запрещают вносить записи о льгтном стаже. Что делать?
Читать ответы (1)