Что за нее то есть за сменщищу я получу только 50 процентов.

• г. Дзержинский

Я работаю в детском отделении больницы. Сменщица уходитт в отпуск. Я работаю за нееи за себя. Мне сказали. Что за нее то есть за сменщищу я получу только 50 процентов. Правильно ли это?

Читать ответы (0)

Дзержинский - онлайн услуги юристов

Ульяна
12.01.2019, 02:50

Вопросы о переработке и доплате во время отпуска сменщицы в магазине со сменой 2/2 по 12 часов в неделю

Работаю в магазине по графику 2/2 по 12 часов. С 14.01 сменщица уходит в отпуск на неделю. Будут ли мне оплачивать переработку или нет? В штате магазина 2 человека. Так же у фирмы есть офис и в офисе никому ничего не переплачивают. Просто оплачиваются отпускные (но люди работают 5/2 по 9 часов. Могу ли требовать доплату либо сменщика на время отпуска сменщицы. Потому что работать неделю по 12 часов это очень жоско.
Читать ответы (1)
Гость_6457336
07.12.2017, 14:17

Режим работы для беременных - требование работать в новогодние праздники и замещение отпуска сменщицы

Могут ли требовать от беременной требовать работать в новогодние праздники, если график работы 2/2? И если сменщица уходит в отпуск под праздники, обязана ли она работать за сменщицу весь ее отпуск?
Читать ответы (7)
Марина
02.06.2019, 19:07

Оплата работы по дополнительному графику при замещении сменщицы на 2 недели

Работаем по графику 7 через 7. Сменщица уходит в отпуск на 2 недели. Получается что я должна буду отработать по основному графику 7 дней до ее отпуска, затем 7 дней по дополнительному графику за сменщицу (эта работа будет проходить в мои выходные) затем я опять буду работать 7 дней по своему основному графику. Как должна оплачиваться моя работа по дополнительному графику.? В двойном размере? И как при этом пишется правильно мое заявление-это замещение, совмещение или совместительство. Если возможно пришлите ссылки на статьи ТК.
Читать ответы (1)
Марина
23.11.2016, 07:01

Оплата за заместительство в отпуске - законность и справедливость

Я работаю в аптеке и была на больничном. Сразу после моего выхода сменщица ушла в отпуск, зав на больничный. Я осталась одна. Буквально вчера пришло постановление, что мне оплатят 30% за зав. и 30% за сменщицу. Хотя рабочий день мне сократили только на 1 час. Законна ли такая оплата?
Читать ответы (1)
Анна Фефелова
08.10.2011, 13:34

Оплата подработки по больничному листу сменщицы в детском саду - правомерно или нет?

Я работаю в детском саду, с 1 сентября моя сменьщица ушла в декрет. Вчера получила квиток зарплаты оказывается мне оплачивают подработку (я работаю в 2 смены) якобы по больничному листу сменьщицы. Правильно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Груздева Нина Алексеевна
07.07.2004, 12:07

Оплата больничного листа - только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови?

Если я работаю на ставку хирургом в хирургическом отделении больницы и совмещаю согласно заявления заведование отделением переливания крови на 50% (отделение принадлежит этой же больнице), то должны мне оплачивать больничный лист только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови тоже? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оля
04.07.2011, 01:06

Работаю в торговле за сменщицу, она в отпуске, директор требует заплатить подоходный налог за себя и за нее т.к.

Работаю в торговле за сменщицу, она в отпуске, директор требует заплатить подоходный налог за себя и за нее т.к. я работаю одна целый месяц. Законно-ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.02.2014, 08:55

Проблема с рабочим графиком в детском саду - отсутствие подмены и переработка

Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в детском саду. Мои рабочие часы в неделю составляет 36 часов и часов 20 минут смена. Моя сменщица уходит в отпуск, заведующая не хочет предоставлять мне человека на подмену второго человека, получается что в день я буду работать 14 часов, а в неделю 72 часа. Оплата у нас производиться как подработка 460 рублей смена. Обедать нам нельзя. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться работать в 2 смены и обязана ли заведующая предоставить сменщицу.
Читать ответы (1)
Марина
23.11.2016, 06:54

Оплата за временную замену заведующего и сменщицы без подписания приказа - законно ли это?

Здравсвуйте! Я работаю в аптеке и была на больничном. Как только вышла сменщица ушла в отпуск, а зав. на больничный. Все уже вышли на работу и вчера пришло постановление от руководства Что мне оплатят 30 % за зав. и 30% за сменщицу. До этого никаких приказов не было и я ничего не подписывала. Законна ли такая оплата.
Читать ответы (1)