Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право директора ЗАО оставить сотрудника на работе для поиска замены после отработки срока и желания руководимого рассчитаться

04.04.2007, 10:59
• г. Москва

Имеет ли право директор ЗАО оставить меня работать 2-недельный срок (для поиска замены), если я отработала необходимый срок (по срочному трудовому договору) и теперь хочу рассчитаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анастасия!

В соответствии со ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если Вы работали по срочному трудовому договору и срок его истек работодатель не вправе заставить Вас отрабатывать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
24.06.2014, 09:06

Права муниципальных служащих по срочному трудовому договору

Присваивается ли классный чин при срочном трудовом договоре на муниципальной службе. Договор заключен на период декрета. И имеет ли право муниципальный служащий по срочному трудовому договору на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет?
Читать ответы (2)
Ольга
13.09.2017, 09:45

Способы оформления продления срочного трудового договора после истечения срока

Работник был устроен по срочному трудовому договору на 2 месяца, срок истек, директор решил оставить его еще работать. Как это оформить? Как продлить срочный договор?
Читать ответы (4)
Сергей
27.07.2015, 01:08

Отработав 3 месяца на торговом судне, механик требует досрочного расторжения договора и замены

Работаю механиком на судне торгового флота по срочному (4 месяца) трудовому договору. Отработал 3 месяца, задержка зарплаты 2 месяца. Подал заявление о досрочном расторжении договора, и о предоставлении мне замены. Замену не предоставляют, требуют, чтобы продолжал работать. Имею ли я право уйти с судна без замены по истечении 2 недель с момента подачи заявления?
Читать ответы (1)
Лина
07.10.2009, 18:21

Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.

Работник длительное время будет находиться на больничном. Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору. Можно ли указать в графе-"основание для заключения срочного трудового договора" - п.1 ст.59 ТК РФ, делается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу по срочному трудовому договору и указывается ли в срочном трудовом договоре испытательный срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
10.12.2015, 11:48

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)
Александр Владимирович
01.04.2017, 14:50

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?
Читать ответы (11)
Анна
06.01.2022, 00:44

Принята на работу по срочному договору - правомерно ли искать увольнение для перехода на бессрочный?

Меня приняли на работу старшим воспитателем по срочному трудовому договору сроком на 1 год. Год я отработала. Работадатель просит, что бы я уволилась, для того что бы принять меня теперь по бессрочному трудовому договору. Правильно ли это? Становится ли срочный трудовой договор бессрочным, если его непрерывать? И правомерно ли было принимать меня на свободную вакансию по срочному договору?
Читать ответы (4)
Оксана Ивановна
13.06.2008, 11:20

Не станет ли это нарушением гарантий трудовых прав депутата-директора?

Скажите пожалуйста, имеет ли право вышестоящий орган не заключать срочный трудовой договор по окончании срока его действия с директором подведомственного ему государственного унитарного предприятия, если тот (директор) за время нахождения в должности по срочному трудовому договору, стал народным депутатом местного Совета? Не станет ли это нарушением гарантий трудовых прав депутата-директора? Спасибо.
Читать ответы (1)