Михаил
11.02.2020, 15:23
Вопросы о действительности договора и увольнении по несуществующей должностной инструкции
Читать ответы (3)
Работодатель пытается уволить, но по договору место работы неопределено. Просто город (я удаленный сотрудник), а обязанности прописаны в должностной инструкции (мною подписаны) но она оформленна без подписей и регистрации в отделе кадров. Есть только подпись кадровички. Эта инструкция имеет силу? Могут ли потом в кадрах поставить отсутствующие подписи?