Компания массово сокращает сотрудников, полностью сокращает наш офис в городе, объявлено в понедельник, что последний.

Добрый день!

Компания массово сокращает сотрудников, полностью сокращает наш офис в городе, объявлено в понедельник, что последний рабочий день в конце этой недели. По законодательству сокращать не хотят, т.к. не хотят нас еще 2 месяца держать и выплачивать компенсацию (как мы поняли). Предлагают по соглашению сторон, с полной выплатой за июнь, июль и + 1 оклад. Нам такое предложение не выгодно, т.к. мы неожиданно лишаемся работы, а так же у нас сдельная зарплата и наш среднемесячный доход гораздо больше чем просто оклад. Работодатель находится в другом городе, известил нас в письменной форме о своем предложении, а так же отправил нам соглашения по расторжению с ТД с пустыми строками, где должна быть указана сумма компенчации, так же нам эти цифры все еще не озвучили, мы естественно ничего не подписываем, более никак работодатель с нами на связь по этому вопросу не выходит. Аренда офиса заканчивается в начале августа и мы предполагаем, что к рабочей сети мы со следующей недели подключены не будем.

Вопрос: Что нам написать работодателю, в какой форме сделать запрос на суммы, условия и как его известить о наших требованиях, что бы потом это можно было предоставить в органах по решению данного вопроса.

Мы хотим потребовать либо сокращения по закону, либо по соглашению сторон с полной выплатой за июнь, июль, компенсация за неиспользованный отпуск, а так же плюсом 5 среднемесячных доходов.

Спасибо!