Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите пожалуйста, как быть с женщиной, возможно фирма будет продаваться.

08.07.2014, 14:10
• г. Москва

Предприятие закрывается, все сотрудники уволились. В штате осталась только одна женщина в декретном отпуске до 1,5 лет.

Подскажите пожалуйста, как быть с женщиной, возможно фирма будет продаваться.

Спасибо за ответ.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
27.12.2004, 10:55

Как осуществить увольнение работницы перед закрытием фирмы

Господа юристы подскажите пожалуйста: Фирма закрывается - основание: ликвидация предприятия. На фирме работает женщина, которая еще не находится в декретном отпуске, но с дня на день уже должна уйти. Как осуществиться увольнение этой женщины, какие она имеет права и вообще могут ли её уволить? Если-да, то каким образом ей дальше действовать? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана Викторовна
08.11.2015, 08:42

Что произойдет с должностью временного сотрудника в случае реорганизации и сокращения штата на предприятии?

У меня на предприятии планируют реорганизацию в форме присоединения и сокращение штата. Я работаю временно на период декретного отпуска сотрудника. В новом штатном расписании моей должности нет. Я знаю, что сотрудника находящегося в декретном отпуске сократить на могут, а как поступят со мной ведь должности в новой штатке нет. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Vredina
28.02.2014, 21:53

Выплаты сотрудникам в декретном отпуске при закрытии фирмы - особенности и права

Что должна выплатить фирма сотруднику находящимся в декретном отпуске при закрытие фирмы, сотрудник не был в отпуске 28 дней, т.к ушел в декретный отпуск, и сотрудник написал заявление по собственному?
Читать ответы (3)
Марина
05.12.2017, 14:54

Нахожусь в декретном отпуске до трех лет, а предприятие закрывается. Всех просят уволиться по собственному желанию. Как мне быть?

Нахожусь в декретном отпуске до трех лет, а предприятие закрывается. Всех просят уволиться по собственному желанию. Как мне быть?
Читать ответы (6)
Алексей
27.09.2006, 14:13

Подскажите пожалуйсто что надо делать чтобы оплачивали больничный?

Я работаю в РЭУ, дворником, нахожусь на больничном. Моё предприятие закрывается. Начальство говорит, что этот больничный будет последний, дальнейший больничный оплачиваться не будет т.к. предприятия не будет, но за место этого предприятия будет дргое. Там будет Закрытое Окционерное общество ремонтстрой наладка. Всех работников уволили в порядке перевода. Остались двое человек на больничном и декретном отпуске. Подскажите пожалуйсто что надо делать чтобы оплачивали больничный?
Читать ответы (1)
Михаил
02.02.2018, 21:40

Предприятие уведомляет о сокращении штата сотрудников цеха

Предприятие выдало нескольким сотрудникам цеха уведомление о сокращении штата. Все сотрудники пред пенсионного возраста (до пенсии по старости осталось 1-2 года). Некоторые сотрудники имеют льготную пенсию по вредности. Стаж работы каждого от 20 и более лет на данном предприятии. Подскажите, пожалуйста, как нам быть-считаем это не правомерно со стороны работодателя.
Читать ответы (1)
Ольга
20.08.2008, 20:56

Коллективным договором предусмотрено, что женщин имеющих детей до 14 лет это не коснется - моему ребенку в конце ноября будет 14.

У нас на предприятии (унитарное предприятие) будет проводиться сокращение численности, а возможно и штата. Коллективным договором предусмотрено, что женщин имеющих детей до 14 лет это не коснется - моему ребенку в конце ноября будет 14. Среди сотрудников есть студент института, студент института, который учится от предприятия, сотрудник с образованием техникума и пенсионного возраста, сотрудник с высшим непрофильным образованием сотрудник только закончивший институт сотрудники с профильным высшим образованием. Производительность труда невозможно определить. А обязанности распределяет начальник, некоторых он игнорирует. У кого больше шансов остаться? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
09.08.2017, 19:37

Как правильно уволиться после окончания декрета - самостоятельно или требовать сокращения?

Мой декрет до 3 х лет заканчивается 9 октября 2017. Сегодня (09.08.17) сообщили, что фирма закрывается и просят приехать написать заявление на увольнение. Говорят, что в фирме я осталась одна. И это не сокращение, а что бы я уволилась сама. Что делать писать заявление на увольнение сейчас или они должны сократить меня. Была переписка: Сказала, что заявление на увольнение писать не буду. Увольняйте по сокращению в связи с ликвидацией предприятя. Получила ответ: Нет проблем. Ты осталась одна на фирме. Назначаем тебя директором и решай все вопросы сама. Помогите разобраться как постурюпить уволиться самой или требовать сокращения. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
31.05.2017, 12:46

Декретный отпуск и реорганизация - можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Моя дочь на ходится сейчас в декретном отпуске. На предприятии, в которм она работала и ушла в отпуск, сейчас проводится рнструктеризация. Т.е. все работники переходят в другую фирму. У дочери остались не использованные дни отпуска. Может ли она написать заявление о денежной выплате в "старом" предприятии или же всё перейдёт в "новое " предприятие?
Читать ответы (3)