Сокращают предприятие на ОАО РЖД ОПМС, точнее упраздняют, при этом некоторые должностные ставки переводят в другие ПМС, остальным выдают уведомление. Вопрос: мою ставку переводят в другой ПМС, я не согласна работать в том предприятии, т.к. оно находится в другом городе, стоит ли мне рассчитывать на какие-нибудь выплаты при увольнении?
без вашего согласия перевести не имеют право ащению, либо по соглашению сторон с выплатой компенсации за 3 мес, в противном случае пишите жалобу в трудовую инспекцию
просите уволить либо по сокр
Статья 72.1.ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Спросить
