Можно ли потребовать у инспектора по охране труда копию протокола выданного моему работодателю, в связи с моей жалобой?
Можно ли потребовать у инспектора по охране труда копию протокола выданного моему работодателю, в связи с моей жалобой?
Уважаемая Ирина!
Непонятно о каком протоколе речь. Административном - тогда нет. Решение инспекции Вы можете истребовать через суд. Не тратьте время на инспекцию, а то пропустите процессуальные сроки по обжалованию действий (бездействия) работодателя. По зарплате 3 месяца, по дисциплинарке, в том числе увольнению - 1 месяц.
СпроситьИнспектор внёс изменения в своей копии протокола. В моём экземпляре этого нет. Возможно считать такой протокол не действительным? И возможно ли привлечь инспектора за фальсификацию?
Меня остановил инспектор ДПС, составил протокол, дал мне подписать протокол. Я подписал протокол и оставил копию у себя, а инспектору отдал оригинал протокола. Позже в оригинале протокола появились свидетели. Подал жалобу в суд, но судья пока на стороне инспектора.
Подали заявление в инспекцию по труду по поводу невыплаты з/платы. Приехал инспектор. В отсутствии мастера осмотрел объект, поговорил с работниками и уехал. Через месяц через Работодателя мастеру передали копии: постановления, протокола об административном правонарушении по охране труда-нет спец. Одежды у работников, не работает вентиляция в цеху: по пожарной безопасности-нет поверки огнетушителей. Объяснения с мастера не брались, протокол составлен без его участия и без свидетелей. Т.е. полный набор нарушений Административного кодекса со стороны Инспектора в отношении мастера. На него наложен штраф - 4000 руб., а Работодатель остался не причем, хотя все пункты нарушений относятся именно к Работодателю. Проверок со стороны надзорных органов не было, предписаний по нарушениям тоже. Как защитить нашего мастера? И почему Инспектор по труду изменил мотивацию проверки после беседы с Работодателем? Помогите советом. Заранее благодарны!
Вопрос: Правомерны ли действия государственного инспектора по охране труда?
Государственный инспектор по охране труда, обнаружив на предприятии грубые нарушения правил охраны труда, в результате которых имели место несчастные случаи, принял следующие решения:
1) опломбировать ряд механизмов, находящихся в неисправном состоянии;
2) запретить работу на участке горячего литья, где загазованность воздуха в 1,5 раза выше допустимых пределов;
3) остановить работу сборочного цеха, где оборудование не имело защитных приспособлений и оградительных сеток;
4) потребовать от администрации увольнения инженера по технике безопасности как не соответствующего занимаемой должности;
5) наложить штраф на начальника сборочного цеха.
Вопрос:
Правомерны ли действия государственного инспектора по охране труда.
Меня остановили сотрудники ГИБДД за якобы разговор по телефону за рулем, составили постановление, где я отказался расписываться, после чего составили протокол где я расписался, мне вручили копию протокола и все. В копии протокола указано, что к протоколу прилагаеться постановление, чью копию я не получил. Являеться ли это нарушением со стороны инспектора и могу ли я обжаловать протокол в связи с этим... или ничего поделать нельзя и ничего не доказать?
Вопрос по охране труда, подскажите пожалуйста сколько человек можно записать в протоколе при прохождении пожар. Безоп, техники безоп и охраны труда.
Остановили сотрудники дпс, не представились документы не показали, причину остановки не обьяснили,. по глупости передала им документы водительское и стс. выписали штраф. Я рассписалася в протоколе, и забрала копию протокола самостоятельно, при этом инспектор не смог расписаться. Можно ли обжаловать этот протокол? В котором нет росписи самого инспектора дпс, такой протокол действителен?
В протоколе об административном нарушении исправлена буква. В оригинале протокола написано «исправленному верить» и подпись инспектора, но «исправленному верить» не отражено в копии, которую выдали мне. Получается инспектор дописал «исправленному верить» после выдачи копии протокола. Прав ли инспектор?
Мой работодатель задерживает зарплату с ноября месяца. Если обратиться в Инспекцию по охране труда, что я с этого выиграю, и в каком размере штраф грозит моему работодателю?