Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подписание крупного договора после увольнения сотрудников - стоит ли подозревать искусственное сокращение?

28.06.2002, 14:29
• г. Москва

Буквально через несколько дней после уведомления части сотрудников об увольнении в связи с сокращением штата (обоснование-сокращение объемов работ на 2002-2003 г) был подписан новый крупный договор на 2002-2003 годы. Не является ли данное сокращение искусственно созданным? С уважением Маркина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для того, чтобы говорить о том, что данное сокращение является искуственным необходимо хотя бы предположительно знать предмет договора, о котором Вы говорите. Если для исполнения обязательств по данному соглашению необходимо опять знать или предполагать какие потребутся ресурсы Вашего предприятия для этого. Если же Ваши предположения свидетельствуют о том, что сокрщение искуственно, то советую обращаться в федеральную инспекцию труда с просьбой проверить деятельность данного предприятия и обоснованность увольнения работников (а сколько было уволено?). На Ваше заявление с этой просьбой будет проведена проверка и дан ответ. Если результат будет подтверждать Ваши предположения, то советую обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Хочу обратить внимание на то, что Вы должны предпринять действия, направленные на защиту своих прав в течение 1 месяца с того момента как Вы узнали о их нарушении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги