Увольнение водителя автотранспорта в авиапредприятии по ст.81 п.5 ТК РФ за отказ загружать сверхнормативный багаж - законно ли?
Я, работал в авиапредприятии водителем автотранспорта, администрацией приказом от 25.08.06 г. мне был обьявлен выговор, а 25.01.07 г.я уволен с работы по ст.81 п.5 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Поводом увольнения явилось то, что вопреки распоряжению ответственного за организацию перевозок на продолжение загружать багаж в самолет я отказался загружать в самолет сверхнормативный багаж, который не был заявлен при приобретении билетов, мотивируя отказ тем, что произойдет перегрузка самолета.
Законно ли меня уволили?
Заранее благодарен.
Незаконно. Можно обжаловать через суд, но если бывший работодатель заявит, что вы пропустили установленный законом месячный срок обращения в суд вам придется доказать, что причина пропуска срока обращения в суд уважительная, в противном случае суд откажет в иске.
Спросить