Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатой заработной платы и компенсации - как защитить свои права?

10.04.2007, 14:52
• г. Санкт-Петербург

Нужна срочная консультация! На работе вынудили написать заявление об уходе по собственному желанию. Заявление написано 22 февраля, последний рабочий день 28 февраля. В день увольнения выдали трудовую, но зп и компенс за отпуск не получены. Я работала в 2-х фирмах главным бухгалтером. На протяжении нескольких дней мне постоянно отказывали в выплате зп, мотивируя отсутствием директора. В конце марта подала жалобу в трудовую. Сегодня от своих бывших сослуживцев получила такую информацию-зп и компенсацию мне не выплатят по причине недостачи в кассе. Задним числом сделан акт инвентаризации, который естественно с моей стороны не подписан. И поэтому все до копейки удержано... Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам следует сообщить данные сведения в трудовую инспекцию, куда вы обратились. Далее- дождаться действий со стороны труд инспекции.

В случае бездействия трудовой инспекции можно будет обратиться в суд с исковым заявлением.

но первоочередное- это именно завершение действий трудинспекции по вашей жалобе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Индира
11.06.2020, 20:48

Можно ли заставить медсестру проводить инвентаризацию в последний день отпуска после подписи акта и уведомления об увольнении?

Если старшая медсестра ушла в отпуск, на этот период назначен человек исполняющий обязанности, который подписал акт инвентаризации, затем за 2 недели написала заявление на увольнение по собственному желанию её могут заставить в последний день увольнения, а именно последний день отпуска, делать инвентаризацию? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
25.04.2019, 08:42

Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Оля
01.03.2019, 16:57

Нарушение законодательства и незаконное увольнение - требуется консультация

Нужна ваша консультация, тот кто конкретно ответит, приду на личную консультацию. Я сегодня 1 марта последний день на больничном, больничный закрыли сегодняшним днём и завтра должна приступить к работе. Но 27 февраля я написала заявление об уходе по собственному желанию с 1 марта, директор его подписал и в трудовую поставили что я уволена 1, те в момент больничного. Это законно? И должны ли мне оплатить 14 дней отработки в этом случае? Работала в гос организации. Куда можно пожаловаться на эти их косяки? Чтоб максимально им потрепать нервы? Приду на личную консультацию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Катерина
09.01.2015, 23:38

Выдавленное заявление - отправляем отзыв и преследуем компенсацию по увольнению - что дальше?

Руководство вынудило написать заявление по собственному желанию мотивируя это тем что компания несет большие затраты. В последний день я и 6 человек которых также вынудили написать заявление решили отозвать заявление могу ли я отправить отзыв на имя директора по почте как подтверждение того что отзыв написан а дальнейшем мы хотим получить компенсации по увольнении что нам делать после того как мы отправим отзыв заявления?
Читать ответы (1)
Наталья
08.01.2019, 23:58

Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы

Есть магазин и директор магазина. С директором был заключен договор о полной материальной ответственности. Магазин был в постоянном убытке.. развития не было... хотя в обязанностях директора это значилось.. В ходе деятельности магазина проводились инвентаризации и была выявлена недостача. Документы на инвентаризацию подписаны. Недостачу директор не погасил. Сейчас в связи с закрытием магазина проводилась итоговая инвентаризация, с которой директор ушел под предлогом. Инвентаризацию провела комиссия во главе с учредителем. На след. День директор уехал не поставив в известность учредителя. Магазин закрылся. Данные итоговой инвентаризации директор отказывается подписывать, тк есть недостача. Также есть большая недостача по кассе которую директор подписал ранее (акт инв. кассы) Сейчас необходимо уволить директора и выдать ему рассчет. По каким основаниям возможно уволить и как удержать сумму недостачи если итоговая инв. не подписана им? Также этот директор настаивает на увольнении по сокращению, правомерно ли это? О закрытии магазина в связи с убытками его предупредили заранее но словесно... Спасибо.
Читать ответы (6)
Александр
11.04.2019, 20:53

Не получил трудовую и расчет после написания заявления об увольнении - что делать?

Написал заявление по собственному желанию в середине марта. Трудовую и расчёт до сих пор не получил. Выдали только справки о зарплате и т.д.И там указана дата увольнения задним числом, а именно 28 февраля. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Анна Андреевна
14.03.2015, 21:58

Инвентаризация на последний рабочий день - отсутствие недостачи и возможные претензии после увольнения по собственному желанию

В последний рабочий день была проведена инвентаризация, все документы есть, недостач выявлено не было. Трудовая получена и расчет, увольнение по собственному желанию, могут ли предьявить претензии после увольнения?
Читать ответы (2)
Виктория
16.03.2015, 08:01

Вопрос о возможности подачи заявления на увольнение по собственному желанию раньше чем за две недели

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Указала, что прошу последним рабочим днём считать 29 мая. С 30 марта по 11 апреля у меня отпуск (приказ подписан). В конце апреля и до середины мая сессия (первое высшее образование, поэтому сессия оплачивается). В апреле начальник уходит в отпуск, поэтому подала заявление об увольнении заранее - 16 марта. Начальник говорит, что раз 16 марта подано заявление, то уволена я буду с 30 марта и не важно, что последним рабочим днём прошу считать 29 мая. Заявление подаётся за две недели до увольнения и всё, больше ничего слушать не желает, т.к. это возможность не оплачивать мне сессию. Можно ли подавать заявление на увольнение по собственному желанию раньше, чем за две недели?
Читать ответы (1)
Любовь
08.06.2007, 12:24

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со 2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней. Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?
Читать ответы (1)
Максим
04.03.2015, 21:41

Определение последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию

В заявлении об увольнении по собственному желанию написано: Прошу уволить с 16 марта, дата внизу 02 марта, директор подписал 03 марта. Когда последний рабочий день?
Читать ответы (4)