Светлана
03.04.2008, 11:02
Может ли работодатель уменьшить заработную плату?
Имеет ли право работодатель уменьшить заработную плату или нет? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель уменьшить заработную плату, обозначенную в трудовом договоре без причины и письменного уведомления?
• г. Москва
Имеет ли право работодатель уменьшить заработную плату, обозначенную в трудовом договоре без причины и письменного уведомления? В каких случаях он может это совершать, насколько это правомочно? Вечный вопрос: что делать?
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Стефанова М.Н.
10.04.2007, 18:02,
г. Москва
Нет, не может. Ссылайтесь на ст. 72 Трудового кодекса, где указано, что все дополнения и изменения к трудовому договору составляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей
05.07.2017, 17:41
Может ли работодатель понизить зарплату из-за забастовки по причине задержки выплаты
Имеет ли право работодатель понизить зароботную плату работнику по причине их забастовки. Причина забастовки работников задержка зароботной платы.
Читать ответы (4)
Алла
09.07.2014, 19:05
Определение оплаты труда в трудовом договоре
Имеет ли право работодатель в трудовом договоре не указывать конкретную сумму оплаты, а указывать оплата - согласно штатному расписанию. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке, без письменного уведомления работника уменьшать оплату труда из месяца в месяц.
Читать ответы (2)
Александра
20.01.2016, 12:36
Имеет ли право работодатель изменить условия трудового договора без согласия сотрудника, а именно уменьшить заработную плату.
Имеет ли право работодатель изменить условия трудового договора без согласия сотрудника, а именно уменьшить заработную плату.
Читать ответы (2)
Александра
17.09.2013, 10:02
Права и обязанности стажера - выплата заработной платы или стипендии - когда работодатель обязан предоставить компенсацию?
Права и обязанности стажёра в компании, в каких случаях работодатель обязан выплачивать заработную плату, а в каких случаях может рассмотреть вопросы стипендии? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерия
06.02.2013, 13:48
Возможно ли уменьшение зарплаты работников без предупреждения и соглашения?
Может ли работодатель в одностороннем порядке уменьшить зарплату без письменного уведомления работников за 2 месяца и заключения доп. соглашений к трудовому договору об изменении размера оплаты труда, если в трудовом договоре прописана конкретная сумма оклада и проценты (районные и северные)?
Читать ответы (1)
Людмила
27.11.2004, 11:52
Заранее спасибо, Людмила.
Может ли работодатель без согласия на то работника уменьшить его заробатную плату, если да, то какие для этого действия должен предпринять работодатель.
Заранее спасибо, Людмила.
Читать ответы (1)
Юлия
22.03.2012, 15:35
Уволена по собственному желанию, но работодатель не хочет выплатить зарплату - что делать и куда обратиться?
Проблема в том! что работаю по договору два месяца, решила уволиться. Заявление написано и отдано работодателю, но работодатель грозиться, тем,что не выплатит всю заработную плату. Имеет ли он на это право, что делать в этой ситуации! И куда можно обратиться?
Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
18.04.2007, 16:49
У меня такой вопрос. Имеет ли работодатель право снижать заработную плату беременной женщине без объяснения причин?
У меня такой вопрос. Имеет ли работодатель право снижать заработную плату беременной женщине без объяснения причин?
Читать ответы (1)