Помогите составить обжалование на решение конкурсной комиссии на замещение вакантной должности на госслужбе. Прошел конкурс, на котором мне задали всего 2 вопроса на которые я ответил и приняли во внимание, что у меня стаж в этой области составляет 10 лет. Однако взяли 2 человек, которые вообще не понимают, чем они будут заниматься, а так же не имеют профильного образования. Все преимущества были на моей стороне: Стаж в нужной области, стаж на госслужбе, профильное высшее и среднее образование, референт госслужбы 1 класса, да и вообще ОПЫТ РАБОТЫ. А у того кого взяли 15 лет армии все..., второй вообще таксистом работал))

Это право комиссии к сожалению.

Обжалование решения конкурсной комиссии на замещение вакантной должности на госслужбе в связи с необоснованным отбором кандидатов

Последствия отсутствия на конкурсе по замещению вакантной должности госслужбы

Я подала документы на конкурс замещения вакантной должности госслужбы. Подумав, приняла решение, что мне это не нужно. Что будет, если я не являюсь на конкурс?

Читать ответы (1)

Сотруднику библиотеки отказали в выплате надбавок за образование, несмотря на его высшее образование и опыт работы

Не выплачивали надбавки за образование библиотекарю, которого приняли на ставку без предъявления требований к стажу и образованию (работал человек без образования и стажа). Имею высшее профессиональное образование и стаж работы 20 лет. Приняли на время декретного отпуска, перерыв в библиотечной работе 12 лет.

Читать ответы (1)

Не нашла себя в списке победителей конкурса на должность на госслужбу. Что дальше?

Я участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности на госслужбу. В списках победителей конкурса на сайте меня нет. Это значит что я не прошла конкурс?

Читать ответы (1)

Мне предстоит участие в конкурсе на замещение вакантной должности в Госслужбу.

Мне предстоит участие в конкурсе на замещение вакантной должности в Госслужбу. Если я пройду этот конкурс (он итоговый), могу ли отказаться от устройства на работу в данную организацию на данную должность (на замещение которой собственно и проходила этот конкурс)? Надеюсь вопрос изложен грамотно и понятен.

Читать ответы (1)

Нужно ли уведомлять бывшего работодателя о приеме на госслужбу и об увольнении?

Нужно ли направлять уведомление бывшему работодателю о приеме на госслужбу? Т.е. гражданин работал на одной госслужбе, где с ним был заключен служебный контракт, сейчас переходит в другую госслужбу, где также будет заключен с ним служебный контракт. Вопрос: нужно ли уведомлять бывшего работодателя (госслужбу)? Дополнительный вопрос: если гражданин уволится (в нашем случае) со второй госслужбы, т.е. куда он пришел после первой его работы (госслужбы), уведомление нужно направлять и туда и туда в течение двух лет, либо только на крайнее место работы (госслужбы, т.е. в нашем случае - во второе место работы)? Надеюсь не запутал...

Читать ответы (5)

Это специальная норма права.

Работаю на госслужбе, имею высшее образование, порступил в прошлом году в Академию госслужбы на второе высшеее образование по профилю своей работы. После введения нового ТК возникла проблема с гарантиями (оплачиваемый отпуск и т.п.)Но ведь взаконе об образовании ничего не изменилось? Это специальная норма права. Как быть?

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры и заблуждение членов комиссии при конкурсном отборе на должность - Жалоба на председателя комиссии

Работаю год на этом учреждении по срочному контракту, участвовала в конкурсе на замещение своей же должности. До голосования председатель конкурсной комиссии заявила всем членам, что на основании того, что выездную проверку Минфина прошли с замечаниями (это связано с моей работой), она не хочет утвердить меня на эту должность. Хотя замечания Минфина были за тот период, в котором я не работала (предыдущие периоды). На основании этого при голосовании за мою кандидатуру проголосовали как "воздержались". На основании части 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Помогите составить жалобу. Председатель комиссии ввела в заблуждение членов конкурсной комиссии.

Читать ответы (1)

Какова продолжительность стажа работы по специальности для конкурса на госслужбе

В 2010 году я получила среднее-профессиональное образование по специальности финансист. С января 2011 года работала по специальности и одновременно получала высшее образование на очно-заочной форме. В 2014 году получила диплом о высшем образовании. Сколько лет стажа работы по специальности засчитается для прохождения конкурса на госслужбе?

Читать ответы (1)

Влияет ли предыдущий стаж госслужбы на новую работу в России?

Работала на госслужбе Украины. Уволилась. Спустя 5 лет устраиваюсь на госслужбу в российскую организацию. Зачитывается ли предыдущий стаж госслужбы на новой работе? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о сохранении стажа при смене места работы в госслужбе и о оплате труда при переходе в медучреждение

Работала в федеральной госслужбе 10 лет, уволилась по соглашению сторон 1,5 месяца назад. Если заново приступлю на работу в госслужбу, сохранится ли стаж. А если пойду работать в медучреждение (не госслужба), как будет оплачиваться. Общий стаж работы-25 лет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59