Возможен ли иск о признании увольнения незаконным (применить ст 394 ТК)

, но без требования в иске о восстановлении на работе? Спасибо.

номер вопроса №43639
прочитан 43 разa
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Да, безусловно, возможен. Вы можете просить об оплате вынужденного прогула, изменении основания для увольнения. Однако просить восстановить Вас на работе совсем не обязательно. Возможно, к моменту рассмотрения иска Вы будете работать уже совсем в другом месте. С уважением,

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0 X