Работники получили уведомление об увольнении в связи с переименованием организации - как будет отражаться это в их трудовых книжках?

• г. Можга

У меня такой вопрос: в связи с переименованием организации всем работникам выдали уведомление об увольнении и сказали, что когда будет новое штатное расписание, тогда примут обратно, но не всех, а только тех, кто будет в новом штатном. Это получается что согласно полученным уведомлениям работники через два месяца уже считаются уволенными, а если в течение этих двух месяцев некоторых примут обратно в организацию но уже с новым наименованием, то в трудовой книжке как производится запись, дата увольнения и приема должна быть одна и та же или получится разрыв.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При переименовании ни какого увольнения нет и быть не может. Вас должны не просто уволить, а сократить, с выплатой всех причитающихся при сокращении сумм

Спросить

Можга - онлайн услуги юристов