При переизбрании Директора Общества в Решении не был решен вопрос кем именно будет подписываться Трудовой договор с вновь избранным Директором. Вопрос: возможно ли Протоколом внеочередного общего собрания участников избрать Председателем общего собрания, напр., главного бухгалтера общества, а секретарем одного из участников? И подписать Трудовой договор с Директором от имени Председателя общего собрания? Спасибо! Юлия, Калининград.

Председателем собрания может быть только участник общества, он же подписывает трудовой договор с директором.

Вопрос о подписании Трудового договора с вновь избранным Директором остался нерешенным при переизбрании. Можно ли выбрать Председателя общего собрания и подписать договор от его имени?

Кто подписывает трудовой договор директора, если он является одним из учредителей?

С кем подписывает трудовой договор директор, если он является одним из учредителей? Всего учредителя 2. И к органам управления Общества относятся: - общее собрание участников; - единоличный исполнительный орган – директор. Возможно ли при такой формулировке в уставе избрать председателя общего собрания участников, если про него ничего не написано ни в уставе, ни в договоре учредителей. И с ним подписать трудовой договор директора?

Читать ответы (3)

В силу закона об ООО ст. 40 договор с избранным директором подписывает председатель или уполномоченное лицо.

Собрание участников ООО избрало единоличный орган-директора. В силу сложившихся обстоятельств директором избран тот же человек, который на собрании был избран председателем собрания. В силу закона об ООО ст. 40 договор с избранным директором подписывает председатель или уполномоченное лицо. Собрание не избрало уполномоченное лицо для подписания трудового договора с избранным директором. Таким образом, в силу сложившихся на данном собрании обстоятельств, трудовой договор с двух сторон и от имени ООО (в лице председателя) и от имени вновь избранного директора подписывает одно и тоже лицо. Вопрос-не вступает ли данная ситуация в противоречия со ст. 182 п.3 ГК РФ. Так как по нашему мнению председатель собрания является представителем ООО в лице его собрания, которое является высшим органом юридического лица (ООО).

Читать ответы (1)

Порядок назначения директора ООО и подписание трудового договора - основания и даты

Объясните пожалуйста, как правильно сделать. Регистрация ООО от 1 октября 2014 года, в решении написано Назначить на должность директора Общества сроком на 5 (пять) лет с 24 сентября 2014 г. по 23 сентября 2019 г. Заключить трудовой договор на срок с момента государственной регистрации Общества по 23 сентября 2019 г. От имени Общества трудовой договор подписывает его единственный учредитель., а в уставе 11.4. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества – Директор, который избирается Общим собранием участников сроком на 5 (пять) лет. Договор между Обществом и директором подписывается от имени Общества лицом, председательствующим на общем собрании участников Общества, на котором был избран директор, или участником Общества, уполномоченным решением общего собрания участников Общества. 11.5. Директор может быть назначен не из числа участников Общества. 11.6. Трудовой договор с директором от имени Общества подписывает Председатель Общего собрания участников, если это не поручено Общим собранием участников другому лицу. От какого числа писать приказ о вступлении в должность и на каком основании решение или общее собрание, и трудовой договор с директором?

Читать ответы (2)

Может ли генеральный директор ООО подписать трудовой договор с самим собой от имени общества?

При отправке документов на регистрацию ООО в протоколе собрания был указан председатель и секретарь из учредителей общества. Так же на собрании председатель выставил свою кандидатуру на должность ген. директора и было принято решение на его назначения. После регистрации ООО необходимо будет создать трудовой договор с ген. директором. Так как ген. директор и есть председатель может ли он подписать трудовой договор с самим собой от имени общества. Ведь подписать должен председатель?

Читать ответы (1)

Бывший председатель СНТ оспаривает решение о переизбрании - как определить правомочность председателя на внеочередном собрании?

Бывший председатель СНТ оспорил решение общего собрания о его переизбрании, инициативная групп СНТ инициировала внеочередное собрание по вопросу отстранения Председателя от его должности, и переизбрания правления. Кто должен заверять доверенности на внеочередное собрание, ведь законно избранный председатель, по решению суда, вроде бы как и не председатель/ а восстановленный судом председатель-для людей не председатель.

Читать ответы (1)

Какой лицо может подписать трудовой договор с директором-учредителем?

Вопрос такой: кто может подписать трудовой договор с директором - учредителем? Учредителей 2 - сам директор и второе лицо. Председателем на общем собрании о создании организации, назначении директора и т.д. был сам директор. Вопрос о том, кто будет подписывать с ним трудовой на собрании не поднимался. Может ли он сам как председатель подписать с собой трудовой договор? Потому что, чтобы подписал второй учредитель, нужно решение общего собрания, а с 1 сентября нужно нотариально заверять такие решения, это неудобно. Спасибо!

Читать ответы (1)

Кем от лица вновь создаваемого общества подписывается акт приема-передачи имущества?

Кем от лица вновь создаваемого общества подписывается акт приема-передачи имущества? Ген. директором или председателем и секретарем общего собрания?

Читать ответы (1)

Возникает вопрос, кто подписывает трудовой договор с Ген.

Ситуация такая: В протоколе общего собрания участников ООО в качестве предстедателя собрания указано лицо, которое назначено Ген. директором. В литературе пишут, что трудовой договор с Ген. директором подписывает только председатель собрания участников ООО, сам себе он не может подписать его. Возникает вопрос, кто подписывает трудовой договор с Ген. директором ООО, если Ген. диреткор председатель собрания участников ООО и учредитель? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Необходимость сделать запись в трудовой книжке генерального директора общества с ограниченной ответственностью

Необходимо сделать запись в трудовой книжке генеральному директору, который работает по найму (общество с ограниченной ответственностью). В графе 4 указывается основание для приема на работу, в нашем случае протокол внеочередного общего собрания участников общества. Вопрос: как корректно это написать? «Протокол ВНЕОЧЕРЕДНОГО общего собрания участников общества» или просто « протокол общего собрания участников общества»?

Читать ответы (3)

Отсутствие трудового договора - могут ли убрать генерального директора?

Являюсь одним из трех учредителей и генеральным директором по протоколу общего собрания. В Уставе написано: 4.23. В качестве единоличного исполнительного органа Общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного ст.42 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Трудовой договор с Генеральным директором от имени Общества подписывает Председатель Общего собрания участников, если это не поручено Общим собранием участников другому лицу. Общее собрание участников Общества вправе в любое время освободить Генерального директора от занимаемой должности с одновременным расторжением трудового договора в порядке, установленном законодательством РФ. Фактически со мной не был заключен трудовой договор уполномоченный по протоколу вторым из трех учредителей. То есть трудового договора нет, но я по выписки генеральный директор. Могут ли меня убрать как генерального директора, если в Уставе указана одновременность двух действий - решение Общего собрания + прекращение трудового договора, но трудового договора нет? Прощу вас помочь! С Уважением, Максим.

Читать ответы (22)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Калининград - онлайн услуги юристов