Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оперуполномоченный Управления уголовного розыска МВД России по Алтайскому краю уволен за нарушение приказа №389 МВД РФ от 2012 - не принятие мер по доставлению подозреваемых в хранении нарк

10.07.2014, 12:18
• г. Барнаул

Я проходил службу в Управлении уголовного розыска МВД России по Алтайскому краю, в должности оперуполномоченного. После проведения служебной проверки меня уволили за грубое нарушение служебной дисциплины выразившесе в нарушении приказа №389 МВД РФ от 2012. не принятие мер по доставлению подозреваемых в хранении наркотиков территориальный орган внутренних дел. Обоснованно ли мне вменили нарушение данного приказа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ДА,обоснованно.Можете обжаловать в суд свое увольнение,если считаете его не обоснованным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вика
11.05.2016, 15:30

Можно ли уволить сотрудника органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины до прохождения ВВК

Можно ли уволить сотрудника органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, совершенное им до прохождения ВВК, по заключению которого он признан негодным к службе. Установленные законом сроки для проведения служебной проверки и увольнения соблюдены, но в период проверки он прошел ВВК и признан негодным.
Читать ответы (1)
АЛЕКСАНДР
08.11.2020, 16:15

Дисциплинарное взыскание за нарушение ношения форменной одежды - были ли допущены нарушения при привлечении к ответственности?

С 1 января 2017 г. прохожу службу в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 1 МЧС России» в должности инспектора группы профилактики пожаров специальной пожарно-спасательной части. Приказом незаконно применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за нарушение служебной дисциплины, выразившееся в ненадлежащем исполнении требований пункта 94 Правил ношения форменной одежды сотрудниками федеральной противопожарной службы. В Приказе значилось, что в 2018 г. был вручен ведомственный знак отличия медаль МЧС России «За отличие в службе» (III степени). В ходе проведения инспекторской проверки выявлено, что форменную одежду ношу с нарушением правил ее ношения. Были ли допущены нарушения при привлечении к дисциплинарной ответственности? Имеются все элементы дисциплинарного проступка?
Читать ответы (4)
Михаил Владимирович
12.01.2018, 06:19

Возможно ли сейчас через суд оспорить незаконное увольнение из органов внутренних дел без проведения служебной проверки?

Более 10 лет назад незаконно уволили из органов внутренних дел по отрицательным мотивам не проводили служебную проверку, можно ли через суд сейчас оспорить данное решение? Формулировка "Грубое либо систематическое нарушение служебной дисциплины" без конкретизации какое именно нарушение.
Читать ответы (1)
Григорий Ваюнов
05.11.2014, 21:21

Вопросы о проведении служебной проверки и последующих решений комиссии

В ходе проведения служебной проверки по факту нарушения служебной дисциплины (1 факт) комиссия обнаружила множество других нарушений в том числе повлекших нанесение ущерба государству. Приказ на проведение проверки издавался по одному факту а в заключении отразили все что накопали. По предложению комиссии рассмотрели на аттестационной комиссии и уволили по отрицательной статье а материалы служебной проверки передали в следственный комитет для оценки на предмет наличия преступлений. Вопросы: 1. Обязаны ли были выделять другие обнаруженные нарушения (никак не связанные с первым нарушением) в отдельную проверку с назначением соответствующего приказаю 2. Имели ли право делать выводы в заключении до решения следственного комитета о наличии в действиях преступления. 3. Могли ли уволить по отрицательной статье как несоответствующего должности сделав такой вывод по ТАКОЙ вот проверке. Спасибо.
Читать ответы (1)
Гасайни Абдулкадирович
24.07.2016, 10:18

Действия МВД по РД Дагестан в отношении увольнения сотрудника ОВД с ограничением 4 степени после проведенной служебной проверки

ОВД прослужил более 30 лет, имею две военные травмы полученные при исполнении служебных обязанностей и заключением ВВК. МВД.РД признан негодным на дальнейшей службе на должности степень ограничения 4, связи с чем мной был подан рапорт увольнении из ОВД 01.06.16 и 09.07.16 года. По проведённой служебной проверки за допущенные грубые нарушения служебные дисциплины,18.06.16 года в нерабочий день подчинёнными сотрудниками меня уволили 22.07.16. Комиссию ВВК проходил до совершения факта нарушения служебной дисциплины подчинёнными сотрудниками. Я сам лично никакого нарушения служебной дисциплины не допускал находился дома. Правомерно ли действия МВД по РД Дагестан.
Читать ответы (1)
Роман
13.05.2020, 22:13

Бывший капитан полиции МВД под судом за обучение в ВУЗе без пункта о возврате денежных средств

С 2007 г. проходил службу в МВД с июля в должности участкового, образование среднее-специальное, в 2007 г. присвоен. О звание младшего лейтенанта милиции. В 2010 г.-2016 г. заочно обучался в институте МВД России, получил диплом по специальности юрист, направление правоохранительная деятельность. В августе 2019 г. уволен за грубое нарушение служебной дисциплины, проходил службу в должности участкового, уволен в звании капитана полиции. В настоящее время в суде рассматривают иск МВД в отношении меня, о взыскании оплаты денежных средств за обучении в ВУЗ МВД. В контракте не имеется пункта о возврате денежных средств.
Читать ответы (1)
Сергей
12.09.2013, 15:25

Увольнение сотрудника из ОВД после истечения срока контракта - нарушение закона или законное действие?

С сотрудником в 2008 году был заключен контракт на прохождение службы в органах внутренних дел на 5 лет. В 2012 году он был переведен в другой территориальный орган, в связи с сокращением его должности. Переведен был на нижестоящую должность, т.е, с изменением объема обязанностей и т.п., без пересоставления контракта. 13 апреля 2013 года срок контракта истек. Новый контракт не заключался. Сотрудник еще не достиг предельного возраста. В сентябре 2013 года его уволили из органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины. Законно ли увольнение при отсутствии контракта. Можно ли в суде требовать отмены этого приказа и изменения оснований увольнения по собственному желанию по выслуге лет в связи с истечением в апреле срока контракта. О том, что не было ко нтракта он не знал, исполнял обязанности до дня увольнения.
Читать ответы (7)