Правомерность требования работодателя относительно решения вопроса с армией при наличии повестки

• г. Москва

Я призывник, есть повестка и решение военкомата положить в больницу на вынесения вердикта о годности. Но работодатель сказал что не примет на работу пока я не решу вопрос с армией это законно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

конечно незаконно.

Спросить

Здравствуйте! Это незаконно.

Спросить