Мне гворят, что я никуда пока уйти не могу, т.к. 23-30, я должен развести секретарей по домам.

• г. Москва

Произошла такая ситуация:

Мне сказали выйти на работу с 13 часов дня и до 22. В 22 часа я звоню секретарям и сообщаю, что я ухожу т.к. рабочий день закончился. Мне гворят, что я никуда пока уйти не могу, т.к. 23-30, я должен развести секретарей по домам. Я сказал, что не обязан в свое личное время кого-либо развозить и ушел домой. Через неделю начальник колонный вызывает меня и спрашивает, кому я нахамил, а сам дал мне заявление на увольнение. Я спросил почему я должен увольняться, что я ничего не делал. На что мне было сказано, что я нахамил секретарю, отказался вести ее домой и т.д. по каждому дню. Надо сказать, что саму жалобу мне так и не показали. Сказали лишь, что по каждому дню расписаны мои недостатки, что меня очень удивило. Вообщем, сказали, что елси я не уволюсь сам, то меня уволят по статье. Я попросил дать хотябы две недели на поиски работы (у меня 2-х месячный ребенок и не работаюшая жена). Мне сказали, что приказ пришел "сверху" и мы ничего поделать не можем. Все это было 06.04.07, а уволили меня уже 09.04.07.

Я написал заявление, потому как не очень хотелось остаться без работы совсем (могли бы и статью вписать нехорошую, а тягаться самому с этой конторой тяжко (Интеррос)).

Сейчас мне продолжают ставить палки в колеса. При заполнении анкеты на новой работе, я пишу телефон своего начальника колонны, а он всем не рекомендует брать меня на работу.

Могу ли я в такой ситуации написать куда-либо жалобу о неправомерном увольнении или уже поздно что-либо делать.

С уважением,

Валерий.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Валерий, ситуация непростая. Проблема в том, что Вы уже написали увольнение по собств. желанию и доказать что-либо теперь будет трудно. До увольнения можно было оспорить действия начальства (т.к. могли дать выговор, но не уволить прям так сразу). Единственное - система. . . Против нее трудно пойти, ведь последствия, пусть и незаконные, могут быть хуже для Вас.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вот заявление Вы, действительно, зря написали. Пусть они бы сначала статью Вам подобрали, с этим бы проще было бы, если бы они вас "по статье" уволили, оспорить. Теперь подавайте в суд иск о восстановлении на работе и взыскании зароботной платы за время вынужденного прогула и попытайтесь доказать, что заявление об увольнении Вас написать вынудили. Так же попробуйте в этот же суд обратиться с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации в соответствии со ст. 152 ГК РФ против вашего начальника колонны. Он должен будет сам доказывать, что порочащие Вас сведения, распространяемые им, соответствуют действительности. Если не докажет, суд обяжет его опровергнуть эти сведения, может заставить сообщить всем, кому он не рекомендовал брать Вас, что эти сведения были ложными. В любом случае, обратившись с таким иском, Вы, имея "на руках" решение суда по нему, сможете уже, предъявляя его по новому месту работы, хотя бы вызвать подозрение и недоверие к вашему начальнику у нового работодателя.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов