Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бухгалтерия прекратила удержание алиментов по основаниям, предоставленным работником

10.07.2014, 20:21
• г. Архангельск

Работник принес в бухгалтерию нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов, заключенное с бывшей супругой в соответствии с нормами законодательства. На основании этого документа бухгалтерия удерживала из его заработной платы фиксированную сумму, установленную соглашением. Через два года бывшие супруги зарегистрировали брак повторно и работник написал заявление о прекращении удержания алиментов на основании свидетельства о браке. Вправе ли бухгалтерия прекратить удержание алиментов на основании заявления и свидетельства о браке?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Организация обязана удерживать алименты с заработной платы работников на основании исполнительного листа или нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов, заключенного между бывшими супругами (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

В соглашении стороны могут предусмотреть одним из условий прекращения удержания алиментов повторное вступление в брак (п. 1 ст. 120 СК РФ). В этом случае бухгалтер организации вправе прекратить удержание алиментов после предъявления работником заявления и свидетельства о браке.

В рассматриваемом случае соглашение не содержит такого условия, следовательно, организация обязана удерживать алименты, пока работник не представит документа, отменяющего действие соглашения об уплате алиментов.

Пунктом 2 ст. 101 СК РФ предусмотрено, что изменение или расторжение соглашения об уплате алиментов должно быть произведено в той же форме, что и само соглашение об уплате алиментов.

Следовательно, супругам нужно заключить новое соглашение, отменяющее действие прежнего соглашения об уплате алиментов, и заверить его нотариально (п. 1 ст. 100 СК РФ).

Спросить

Если данный документ предъявлялся работником, а не приставом, то по требованию работника он должен быть ему возвращен.

Спросить

Организация обязана удерживать алименты с заработной платы работников на основании исполнительного листа или нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов, заключенного между бывшими супругами (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

В соглашении стороны могут предусмотреть одним из условий прекращения удержания алиментов повторное вступление в брак (п. 1 ст. 120 СК РФ). В этом случае бухгалтер организации вправе прекратить удержание алиментов после предъявления работником заявления и свидетельства о браке.

В рассматриваемом случае соглашение не содержит такого условия, следовательно, организация обязана удерживать алименты, пока работник не представит документа, отменяющего действие соглашения об уплате алиментов.

Пунктом 2 ст. 101 СК РФ предусмотрено, что изменение или расторжение соглашения об уплате алиментов должно быть произведено в той же форме, что и само соглашение об уплате алиментов.

Следовательно, супругам нужно заключить новое соглашение, отменяющее действие прежнего соглашения об уплате алиментов, и заверить его нотариально (п. 1 ст. 100 СК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
10.06.2014, 13:03

Возможно ли прекратить удержание алиментов после регистрации повторного брака?

У работника удерживались алименты по нотариальному соглашению, которые предъявляла. На основании этого документа мы удерживали из его заработной платы фиксированную сумму, установленную соглашением. Через два года бывшие супруги зарегистрировали брак повторно и муж написал заявление о прекращении удержания алиментов на основании свидетельства о браке. Вправе ли мы прекратить удержание алиментов на основании заявления и свидетельства о браке?
Читать ответы (2)
Светлана
09.04.2017, 10:16

Правила ежемесячного удержания из заработной платы работника при наличии нотариального соглашения о выплате алиментов

Работник передал в бухгалтерию нотариальное соглашение о ежемесячном удержании алиментов престарелому родителю пенсионеру в твердой денежной сумме 35000 руб (70%) (заработная плата работника 50000 руб), спустя год на работника в бухгалтерию поступает два исполнительных листа от ССП на удержание из его заработной платы 50% в счет погашения кредитных долгов двум банкам. Как, в данном случае, бухгалтеру правильно производить ежемесячные удержания из заработной платы работника?
Читать ответы (3)
Максим
29.09.2017, 06:30

Удержания из заработной платы работника - нотариальное соглашение об алиментах и постановление судебного пристава

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно действовать бухгалтеру. Работник предъявил в бухгалтерию нотариальное соглашение об удержании алиментов из заработной платы. Сумма по соглашению является фиксированной и превышает размер заработной платы работника, но по его заявлению удерживают 70%, а остальное он доплачивает самостоятельно. Затем работодателю поступает постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы этого же работника задолженности за моральный вред (также первая очередь взыскания). Каким образом бухгалтеру осуществлять удержания из заработной платы работника в каком процентном соотношении и кому?
Читать ответы (2)
Наталья
05.04.2018, 14:34

Удержания с зарплаты - процент и очередность

Добрый день! Сотрудник принес нотариально заверенное соглашение на уплату алиментов на несовершеннолетнего ребенка с удержанием 40%. Также с его зар. платы производятся удержания по исполнительному листу в пользу банка 50%. Какой процент удержаний можно производить и какая очередность удержаний.
Читать ответы (2)
Ольга
08.07.2016, 15:54

Можно сформулировать заголовок:\nВопрос производства удержаний алиментов на основании заявления сотрудника

Бухгалтерия обязана производить удержания и выплату алиментов на основании исполнительного листа / судебного приказа или нотариально заверенного соглашения сторон об уплате алиментов. А вот имеем ли мы право производить удержания без указанных документов на основании заявления сотрудника, который добровольно хочет, чтобы удержания алиментов были произведены из заработной платы? Чем регламентирован такой порядок, и есть ли в таком случае ограничения на сумму удержаний.
Читать ответы (2)
Владимир
21.10.2013, 03:31

Спор о правомерности удержания из заработной платы после изменения районного коэффициента

При приеме на работу в трудовом договоре был установлен размер районного коэффициента 200 %, так я получал зарплату пол года. Впоследствии было установлено, что данный коэффициент установлен ошибочно и было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору через пол года, в котором указано, что коэф. Составляет 100 %. По просьбе работодателя написал добровольно заявление об удержании из заработной платы в размере 10000 руб. ежемесячно. Первый месяц удержали. Потом пришел исполнительный лист по алиментам и задолженности по алиментам, что составляет удержание 50 % с заработной платы. С меня удерживали 50 %, а удержания по 10000 руб. не удерживалось 4 месяца. Далее я написал заявление об отказе удержания из заработной платы долга в размере 10000 руб. ежемесячно, согласно ранне написанному заявлению. Таким образом за 4 месяца, когда происходило удержание 50 % алиментов с заработной платы, удержание по 10000 руб. не производилось и бухгалтерия считает, что у меня образовалась задолженность в размере 40000 руб. И несмотря на мое заявление об отказе добровольно выплачивать бухгалтерия выставила мне 40000 руб. задолженность за 4 месяца и собирается удерживать из заработной платы. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Михаил
28.07.2015, 08:54

Вопрос о правомерности утверждения юриста приставов относительно удержания алиментов и постановления об обращении взыскания.

08.04.2015 года вынесено постановление об обращении взыскания на заработную плату в размере 20 %. Возвращено в связи с наличием на удержании в бухгалтерии по месту получения Ваших доходов нотариального соглашения об уплате алиментов в размере 60 %. В силу ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. В соответствии со ст. 110 Семейного кодекса Российской Федерации удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. Таким образом, Вам будет направлено на удержание и разъяснено бухгалтеру об удержании 60 % по алиментному соглашению и 10 % по постановлению судебного пристава-исполнителя. Правильно ли это утверждение юриста приставов?
Читать ответы (1)
Наталия
13.09.2011, 07:40

Имеет ли право бухгалтерия отказать в удержании части заработной платы с сотрудника по его добровольному заявлению?

Мой бывший муж принёс в бухгалтерию завяление о перечислении с его зарплаты алиментов в мою пользу на дочь, которой исполняется 18 лет, до завершения её обучения в лицее. Бухгалтерия отказалась принимать данное заявление, ссылаясь на то, что нужен официальный документ. Имеет ли право бухгалтерия отказать в удержании части заработной платы с сотрудника по его добровольному заявлению? Мужу и мне удобнее что бы это проходило через бухгалтерию. Как правильно всё оформить?
Читать ответы (1)
Анна Анатольевна
17.12.2019, 21:33

Бухгалтерия неправомерно перечислила алименты приставам вместо удержания с зарплаты - как доказать эту ошибку?

С супругом устное соглашение об уплате алиментов на троих не совершеннолетых детей. Он в бухгалтерии написал заявление об удержание с заработной платы 50 %. С сентября по ноябрь месяц этого года, все выплачиволось. В декабре алименты не пришли. Супруг позвонил в бухгалтерию, ему сказали что пришло постановление от приставов и т.к алименты составляют 50 % от зп, перевели приставам, ссылаясь на то, он должен принести постановление суда на алименты, а заявление не подходит. При том, что в банке уже с его заработной платы и аванса ежемесячно отчисляют приставам. Я знаю, что бухгалтерия поступила не правомерно. Как мне это доказать?
Читать ответы (1)