В трудовом договоре записано в должностные обязанности работника будет входить выполнение функций, указанных в должностной инструкции. На текущий момент этой ДИ не существует. А когда она появится, могу ли не подписывать эту ДИ, сославшись на несоответствие условий первоначальным договоренностям, и чем мне это грозит?

а вы не подписываете д/и. Вам могут дать подписать только лист, что вы ознакомлены с д/и. Работодатель может сделать её задним числом. Будьте осторожны!

она априори не подписывается сотрудником. д/и на предприятии готовится на должность, а не на человека. т.е. при оформлении вас на работу вас должны ознакомить с ней, о чем вы расписываетесь.

Необходимость выполнения должностных функций без должностной инструкции в трудовом договоре

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то, что работник ознакомен с должностной инструкцией)? Обязательно ли получать согласие работника на изменение должностной инструкции? Может ли работник в случае несогласия с подобными изменениями отказаться подписывать новую должностную инстркуцию?

Читать ответы (1)

Необходимость прописывания в трудовом договоре должностных обязанностей и должностной инструкции для работника

Разъясните, пожалуйства, нужно ли прописывать в трудовом договоре работника раздел " должностные обязанности "должностной инструции для обозначения трудовой функции и конкретного вида поручаемой работнику работы или только название должности по штатному расписанию.

Читать ответы (1)

Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия

Возник вопрос о изменениях должностных инструкций работника. Работник отказывается подписывать обновленные должностные инструкции, объясняя это тем, что его должны были уведомить за 2 месяца об изменениях. Должностная инструкция в нашем учреждении - это отдельный документ, который не связан с трудовым договором. Какие действия в адрес работника могут быть проведены и чем регламентируется данный вопрос.

Читать ответы (1)

Дополнение должностной инструкции слесаря по вентиляции обязанностью лифтёра

Работодатель хочет дополнить должностную инструкцию слесаря по вентиляции обязанностью: лифтёра (должности нет в штатном расписании предприятия) для управления грузовым лифтом для подъёма груза к месту назначения, (эта обязанность более подходит лифтёру - оператору, но данная должность в компании отсутствует). Под "дополнительной работой" имеется в виду работа, выполняемая в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ. В трудовом договоре работника в части описания его трудовой функции имеется отсылка к должностной инструкции. Работник согласен на изменение должностных обязанностей. Может ли работодатель изменить должностные обязанности, просто утвердив должностную инструкцию в новой редакции, или это считается как дополнительная работа?

Читать ответы (1)

Должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора - правильное трактование

Здравствуйте. В ТД записано" работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, согласно должностной инструкции и условий договора" т.е. должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора. Правильно ли, это трактование?

Читать ответы (3)

А конкретно должностные обязанности сформулировать в Должностной инструкции.

Проконсультируйте пожалуйста! Мы заключаем трудовые договора с заместителями руководителя. Необходимо ли указывать их должностные обязанности непосредственно в договоре или будет достаточно просто указать в трудовом договоре, что работник выполняет функции заместителя директора по производству в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, требованиями ЕКТС. А конкретно должностные обязанности сформулировать в Должностной инструкции. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить должностные обязанности при соблюдении требований трудового договора и должностной инструкции?

Вправе ли работодатель без согласия работника изменить его должностные обязанности (определенные должностной инструкцией) в рамках трудовой функции, если: 1. В Трудовом договоре прописано, что должностная инструкция является неотъемлемой частью договора. 2. Должностная инструкция при этом - именная. Заранее, спасибо! С уважением, Пахомова Оксана Викторовна.

Читать ответы (3)

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию, в которой им вменяются обязанности по уборке территории, погрузке металлолома, разгрузке вагонов с пришедшими комбикормами. Вопрос: может ли администрация внести изменения в должностную инструкцию чтобы заставить работника выполнять дополнительные работы? У работников ДОЛЖНОСТНАЯ инструкция или инструкция по профессии, видам работ? Какая разница в понятиях: работник, рабочий? Можно ли в трудовой договор не вносить весь перечень трудовой функции работника, а прописать ее только в должностной инструкции и на этом основании требовать от работника исполнения обязанностей не оговоренных в ТД? При рассмотрении иска от работника за его наказание, суд будет за основу требовать ТД или должностную инструкцию? Выиграет ли дело работник? Это наша коллегиальная просьба.

Читать ответы (1)

Наличие противоречий в должностной инструкции

В моей должностной инструкции есть три основных раздела: 1. Функции. (В разделе перечислены функции работника) 2. Должностные обязанности (в разделе четко указано работник обязан выполнять следующее: и перечислены пункты обязанностей) 3. Ответственность. (Тут указано дословно: Работник несет ответственность за надлежащее исполнение должностных ОБЯЗАННОСТЕЙ, предусмотренных данной должностной инструкцией) У меня вопрос, имеет ли работодатель право наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение пункта из раздела ФУНКЦИИ, несмотря на то, что в разделе ОБЯЗАННОСТИ, такого пункта нет, и ответственности за невыполнение функций в данной должностной инструкции не предусмотрено. Благодарю!

Читать ответы (1)

Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?

Является ли изменение должностных инструкций изменением условий труда? Имеет ли право работник не подписывать новые должностные инструкции?

Читать ответы (1)

Необходимость выполнения должностных функций без должностной инструкции в трудовом договоре - правовые последствия

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Необходимость прописывания в трудовом договоре должностных обязанностей и должностной инструкции для работника

Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия

Дополнение должностной инструкции слесаря по вентиляции обязанностью лифтёра

Должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора - правильное трактование

А конкретно должностные обязанности сформулировать в Должностной инструкции.

Может ли работодатель изменить должностные обязанности при соблюдении требований трудового договора и должностной инструкции?

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями

Наличие противоречий в должностной инструкции

Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59