Скажите, пожалуйста, имеет ли руководство предприятия право не отпускать меня в отпуск,

Скажите, пожалуйста, имеет ли руководство предприятия право не отпускать меня в отпуск, даже несмотря на утвержденный график отпусков. Какие аргументы я могу привести, чтобы отстоять мое право на отпуск в запланированный и уже утвержденный период?

вопрос №43727
прочитан 13 раз

ст.124 ТК РФ предусматривает- В исключительных случаях при производственной необходимости отпуск может быть перенесен с согласия работника на следующий рабочий год. Таким образом любое перенесение отпуска возможно только с согласия работника. при отсутствии такого согласия не предоставление отпуска неправомерно.

Право на отпуск не зависит от усмотрения администрации. Согласно новому Трудовому кодексу Вы приобретаете после того, как отработаете положенный для этого стаж - 6 месяцев. Отказать в использовании Вашего право администрация не может. В крайней ситуции обратитесь в конфликтную трудовую комиссию на предприятии (если таковая существует) либо непосредственно в суд за защитой своего трудового права. С уважением,

Похожие вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X