Работодатель отправляет в неоплачиваемый отгул чтобы не было переработки. Законно ли это?

Нет. Жалуйтесь. Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Законно ли работодатель отправляет в принудительный отгул, чтобы не платить за переработку?

За накопившуюся переработку нас отправляют в неоплачиваемые отгулы, законно ли поступает работодатель?

Как оплачивается переработка? Работаем сутки через трое. За накопившуюся переработку нас отправляют в неоплачиваемые отгулы, законно ли поступает работодатель. Предприятие государственное Работаем сутки через трое. За накопившуюся переработку нас отправляют в неоплачиваемые отгулы, законно ли поступает работодатель? Предприятие государственное.

Читать ответы (1)

Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении

При работе в выходной день работодатель предоставлял оплату в одинарном размере и неоплачиваемый отгул. Должен ли работодатель при увольнении оплатить неоплачиваемые отгулы?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерно ли отправлять работников в неоплачиваемые отгулы для устранения переработки при обычном графике работы?

Руководитель предприятия, чтобы ликвидировать переработку, отправляет в неоплачиваемые отгулы, например на 12 дней в мае за предыдущие месяцы. Законно ли при обычном графике день-ночь два дома?

Читать ответы (1)

Переработка и неоплачиваемые выходные - что говорит закон?

Законно ли. Имею переработку. Ее оплачивали в одинарном размере. Теперь работодатель выгоняет в неоплачиваемые выходные дни законно ли это. Могут я отказаться от неоплачивыемых выходных и взять компенсацию за эти отработанные дни.

Читать ответы (5)

Насколько законно введение неоплачеваемых обедов и отгулов для работников объектовой пожарной охраны без погон?

Работаем в объектовой пожарной охране. Без погон. График работы сутки через трое суток. Всегда были переработки. Уже 2 года нас отправляют в неоплачеваемые отгулы. С 2021 года нам хотят ввести неоплачеваемые обеды. И сказали, что увеличат количество неоплачеваемых отгулов, чтоб не было переработок. Причём, никаких заявлений на предоставление таких отгулов у нас не берут. Очень часто бывает так, что ребятам некогда поесть, выезжают по тревоге. Т.е. мы можем теперь не выезжать по тревоге, если обедаем? И вообще, законно ли это?

Читать ответы (1)

Законно ли это, если нет, то на какие статьи закона я могу ссылаться?

Работаю сутки через 3, накапливаются часы переработки. ЧЧтобы часы не накапливались, работодатель заставляет ходить раз в квартал в отгул за свой счет. На данный момент имею 59 часов переработки, вынужден идти при этом в неоплачиваемый отгул, теряя 1500 руб., и мне списывают ранее переработанные часы. Законно ли это, если нет, то на какие статьи закона я могу ссылаться? Могу ли я писать заявление на отгул за ранее отработанное время?

Читать ответы (1)

Можно ли получить деньги за переработку, если в коллективном договоре предусмотрен неоплачиваемый отгул

Могу ли я получить деньги за переработку, если в кол. договоре в одинарном размере оплачивается, а второй дают неоплачиваемый отгул? У меня 156 дней переработки!

Читать ответы (1)

Как законно списывают переработку у увольняющихся военнослужащих?

Я военнослужащий... увольняюсь по окончанию контракта. Начальник предоставил мне отгулы за переработку... но при этом за неделю выходных он мне списывает 56 часов переработки... Получается, что за субботу и воскресенье переработка тоже списывается... Насколько это законно?

Читать ответы (1)

Разве это законно, разве я не могу пойти в отпуск без отгуливания неоплачиваемых отгулов?

У меня такой вопрос. На нашем предприятие не отпускают в очередной отпуск до тех пор пока не отгуляешь неоплачиваемые отгулы, накопившиеся из-за переработки часов. Разве это законно, разве я не могу пойти в отпуск без отгуливания неоплачиваемых отгулов? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли работодатель отправляет в принудительный отгул, чтобы не платить за переработку?

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов