Я нахожусь в декрете, работаю в сбербанке, наш отдел расформировали и мере вели меня на другую должность, но зарплата теперь у меня меньше, чем была. Пообещали, что когда выйду зарплата будет такой же.Я подписала договор, но могу ли я по выходу на работу потребовать, чтобы зарплату мне вернули прежнюю?

Да Ваши требования будут законны.

Уменьшение зарплаты после расформирования отдела - как вернуть прежний уровень оплаты труда?

Что вы можете еще мне дополнительно посоветовать по этому вопросу не в судебном порядке?

По выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, администрация предложила другую должность, т. к. мое место и должность заняты другим сотрудником. По новой должности у меня зарплата в 3 раза меньше на настоящий момент, чем на прежней должности с которой я ушла в декрет, эта зарплата меня не устраивает, а с новой должностью я еще могу согласиться. Могу ли я требовать повышения зарплаты до той, которая была бы на данный момент на прежней должности с учетом всех индексаций по зарплате на сегодняшний день? Что вы можете еще мне дополнительно посоветовать по этому вопросу не в судебном порядке?

Читать ответы (1)

Сохранение зарплаты при переходе на другую должность после декретного отпуска - возможно ли это и как поступить?

Я собираюсь выйти досрочно на работу из декретного отпуска, знаю что мне должны предоставить мою должность и зарплату которая была до ухода в декрет, но мне предлагают должность ниже, могу ли я потребовать сохранение зарплаты которая была до декрета перейдя на другую должность, как поступить. Спасибо.

Читать ответы (1)

Снижение заработной платы при переводе из экспертного отдела в информационный - юридическая оправданность и статьи закона

До декрета я была сотрудником экспертного отдела и зарплата была 134 руб. в час. Когда я ушла в декрет этот отдел расформировали и теперь он стал информационным, новые сотрудники принимаются на ставку 128 руб. в час, а те, кто были в экспертном отделе и не уходили в декрет остались со ставкой в 134 р/час. Мне почему то понизили зарплату до 128 р/час. На сколько это законно и какие есть статьи в законе, чтобы указать на них начальству?

Читать ответы (4)

Вопрос сохранения оклада при изменении должности после декретного отпуска

Пож-та-находясь в декрете моя должность попала под сокращение, ее сохранили до выхода из декрета. Сейчас планирую выход на работу, мне предлагают должности ниже чем была, но главное предлагают оклад порядком ниже чем был. Подскажите возможно ли такое, что я могу требовать даже соглашаясь на другую должность требовать сохранить мой оклад? Несмотря на другую должность?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить в декрете с временной должности со стабильной заработной платой?

Нахожусь в декрете. Работаю в банке, являюсь постоянным сотрудником в одной должности. Но до декрета перевели на другую временную должность (зарплата выше). Могут ли меня убрать, пока нахожусь в декрете, с этой временной должности? Я сама не хочу этого, так как на второй должности зарплата выше.

Читать ответы (4)

Вопрос о снижении зарплаты при переводе на другую должность

У меня такая ситуация. Я работаю в финансовой компании. За последний год я работал менеджером филиала, но по новой кадровой политике меня снизили в должности, но зарплата осталась без изменении. Месяц назад подписал доп соглашение к трудовому договору о том, что я перевожусь на другую должность. Но про зарплату ничего не было написано. Компания теперь имеет право снизить мне зарплату по причине перевода на другую должность? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как получить выплату заработной платы после работы в декрете без трудового договора и записи в трудовой книжке?

В настоящий момент я нахожусь в декрете. Но когда ребенку исполнилось 5 месяцев вышла на работу. Проработав три месяца меня пригласили на другую работу, начальник, узнав про это, сказал: пока не найдешь замену зарплату не выдам. За все время работы (до ухода в декрет) со мной не был подписан трудовой договор, и сейчас выйдя раньше из декрета, я попросила, чтобы мне сделали запись в трудовой книжке, что я работаю, но ничего этого сделано не было. Подскажите пожалуйста, как мне теперь поступись, чтобы добиться выплаты заработной платы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о работе на ИП без трудового договора и возможных последствиях при отсутствии на рабочем месте

Работаю на Индивидуального предпринимателя 3 месяца, трудовой договор еще не подписывала, могу ли я не выйти на работу если я уже 10 дней работаю без выходных и еще таких дней неизвестно сколько предвещается. Говорят что оплатят эти дни. Если я не выйду то открыть магазин будет не кому, если я не выйду могут ли меня лешить зарплаты или выплатить меньше чем раньше, по договору (который я еще не подписала зарплата раза в 3 меньше) , а график плавающий.

Читать ответы (1)

Сотрудник Сбербанка в декрете уволят с работы?

Я работаю в Сбербанке. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. У меня двое детей, младшей дочке будет 2 года, я в разводе. В декрет я уходила с постоянной должности начальника отдела продаж малому бизнесу. За время декрета мою должность "реорганизовали", меня вызвали, я подписала заявление о переводе на другую аналогичную должность с сопоставимым окладом. Сейчас мне позвонили и сказали явиться, чтобы подписать заявление на самую низкооплачиваемую должность в связи с очередной реорганизацией отделения Сбербанка в моём городе. Я теряю в зарплате более, чем в 2 раза, у меня был 11 разряд, теперь станет 6-7. Хочу узнать, правомерно ли это? Как мне лучше действовать в этой ситуации?

Читать ответы (7)

Как защитить свои права и выбить задолженность по зарплате при неофициальной работе

Как выбить долг по зарплате, если работала неофициально. На собеседовании была оговорена одна зарплата, теперь работодатель хочет заплатить меньше. Мотивируя тем, что не доволен результатом работы, (должность менеджер отдела продаж). Отработала всего неделю. Есть записи всех телефонных разговоров с директором, в том числе до выхода на работу, где он называет обещаемую зарплату. Какой срок обращения в суд или трудовую инспекцию со дня увольнения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уменьшение зарплаты после расформирования отдела - как вернуть прежний уровень оплаты труда?

Воронеж - онлайн услуги юристов