При наличии одной пятой доли жилого помещения (8 кв.м) получила служебное жилье по месту работы 2,5 года назад. Сейчас идет разговор о том, что служебное жилье не имели право предоставлять, речь идет о расторжении договора. Жилье предоставляли на одного человека, сейчас у меня семья, ребенку полгода, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

У Вас не смогут отобрать служебное жилье, если у Вас нет другого отвечающего соц.нормам (14 кв. м на чел.)

История служебного жилья - конфликт с разговорами о расторжении договора и проблемы по домовладению с семьей включая ребенка

Вопрос о компенсации за поднаем жилья при переводе на новое место службы

Имею служебное жилье на основании ордера от 2003 года по прежнему месту службы 2 х комнатную квартиру общей площадью 51 кв.м. Перевелся к новому месту службы, воинская часть не может предоставить служебное жилье. Моя семья из трех человек проживает в служебном жилье отдельно от меня. Получил решение ЮРУЖО о принятии меня одного на учет нуждающимся в жилом помещении предоставляемом по договору социального найма. Имею ли я право на получение компенсации на меня одного за поднаем жилого помещения по новому месту прохождения службы?

Читать ответы (2)

Я обращаюсь к вам в связи с тем, что 22 ноября мой трудовой договор и трудовой договор моего супруга будет окончен.

Я и члены моей семьи: муж и дочь 10 лет, проживаем в служебном жилом помещении с постоянной пропиской на данный момент не имеем и в прошлом не имели собственного жилья. В договоре найма указано что при расторжении или прекращении трудового договора я и члены моей семьи должны покинуть жилое помещение, в случае отказа освободить жилое помещение граждане подлежат выселению без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев предусмотренных Жилищным кодексом РФ. Я обращаюсь к вам в связи с тем, что 22 ноября мой трудовой договор и трудовой договор моего супруга будет окончен.

Читать ответы (1)

Как защитить свое служебное жилье при разводе, находясь в декретном отпуске

Я получила от работы служебное жилье. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (старшей - 2 года, младшему - 2 мес.), подали на развод, имеет ли супруг право на часть моей служебной квартиры и как я его выписать, спасибо.

Читать ответы (4)

Возможность оставить жилое помещение после ухода на пенсию - перерегистрация договора аренды на договор социального найма

По договору найма жилого помещения, наймодатель предоставляет нанимателю жилое помещение, состоящее из отдельной 3 комнатной квартиры. При прекращении трудовых отношений Наниматель обязан освободить служебное жилое помещение Вопрос: можно ли как-то после ухода на пенсию оставить это жилье за собой или переделать договор с найма жилого помещения на договор соц. найма.

Читать ответы (1)

Вопрос о прописке в служебном жилом помещении для семьи из двух человек

Мне предоставлено служебное жилое помещение на семью из 2-х человек. Я являюсь нанимателем данного помещения по договору найма специализированного жилого фонда. Имею ли я право прописаться в данном помещении сейчас, а муж позднее, когда у него будет такая возможность?

Читать ответы (1)

Вопрос о выселении нанимателей и их ребенка в случае неоплаты за жилое помещение на протяжении более 3 лет

Наниматели жилого помещения по договору коммерческого найма зарегистрированы в данном жилом помещении по месту жительства. Там зарегистрирован так же несовершеннолетний ребенок одного из нанимателей. Наниматели не вносят плату за жилое помещение и коммунальные услуги уже более 3 лет. Собственник, в связи с неоплатой нанимателями платы за жилое помещение более чем за полгода (ст. 687 гк) хочет расторгнуть договор коммерческого найма и выселить нанимателей и ребенка из жилого помещения. Возможно ли в данной ситуации выселить нанимателей и ребенка? Будет ли в данной ситуации регистрация ребенка препятствием в расторжении договора и выселении нанимателей?

Читать ответы (5)

Необходимость предоставления справки на текущее место работы при повторном уходе за ребенком

В 2015 году ушла в декрет. А справку на нынешнее место работы предоставила с прежнего мнста работы за 2013-2014 год.. сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и жду второго ребенка. Нужно ли заново брать справку, которую я уже предоставляла для отпуска по уходу первого ребенка в 2015?

Читать ответы (1)

Предусмотрены ли законодательством какие-либо другие виды отпуска при наличии ребенка.

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет без сохранения з/п, но с учетом трудового стажа. Моему ребенку скоро исполняется 3 года, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу возможности нет, но не хотелось бы прерывать стаж. Место работы - ОАО. Предусмотрены ли законодательством какие-либо другие виды отпуска при наличии ребенка.

Читать ответы (1)

Право на жилищную субсидию - работники Крайнего Севера и приватизированное жилье

У меня вопрос по получению жилищной субсидии работникам Крайнего Севера. У моей мамы стаж работы на Крайнем Севере 15 лет, из них 10 месяцев - отпуск по уходу за ребенком. Выехала она в 1996 году, своего жилья не имела, 3 года назад получила служебное жилье, приватизировала, сейчас собирается его продавать. Имеет ли мама право на получение такой субсидии?

Читать ответы (1)

Может ли суд на основании этих двух противоречий признать весь договор недействительным?

Прошу подсказать, если часть договора не соответствует законодательству, считается ли вся сделка недействительной? Речь идет о коммерческом договоре найма жилого помещения. Условия по расторжению и уведомлению при расторжении договора не соответствуют по тексту договора ст. 684 и 687 ГК. Плюс в договоре предусмотрено расторжение договора до его окончания со стороны арендодателя. Может ли суд на основании этих двух противоречий признать весь договор недействительным?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59