Я работаю менеджером, мой график работы 2/2 (в будни 10 ч, по выходным 8 ч). моя коллега уходит в отпуск. И начальство говорит, что я должна работать эти две недели без выходных. Это как-то регламентируется законом? Есть какая-то статья, которая мне поможет?

Только с вашего согласия.

Может ли начальство требовать от меня работать без выходных во время отпуска коллеги? Регулируется ли это законом?

Работа без выходных при уходе сменщицы на отпуск - законно ли это и как оплачивается работа в свои выходные?

Работаем по сменному графику 5 раб/5 выходных по 12 часов - сейчас сменщица уходит в отпуск на 14 дней и меня начальство обязует работать без выходных - законно ли это, и как мне должны оплачиваться эти смены (фактически работа в свои выходные)?

Читать ответы (1)

Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить?

Я работаю продавцом в магазине-кафе. Без выходных и отпуска работаю 3 месяца! Мой график работы 2 недели работаю,1 неделю выходной. После двух недель работы, мне не разрешают уйти на мои законные выходные, мотивиря это тем, что меня не кем заминить, и я продолжаю работать (так уже три месяца) Оплата производится за фактически отработанные дни, без учета выходных дней (я работаю так же в субботу и в воскресенье). Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить? И могу ли я взять выходные дни!? (либо отпуск, кстати отпуск за 2008 г недогулен 21 день)

Читать ответы (1)

Как справиться с работой без замены на время отпуска напарницы?

Работаю в магазине 2/2 по 12 часов. Напарница уходит в отпуск, начальство заставляет работать 2 недели без выходных. Должны ли они искать замену на время отпуска? Или придется работать 2 недели без выходных?

Читать ответы (1)

Как должна быть оплачена моя работа в больнице во время отпуска сменщицы?

Я работаю в больнице. График у меня 2\2.моя сменщица уходит в отпуск работать как всегда некому придется мне работать 3 недели за двоих без выходных. Как мне должны оплачивать.

Читать ответы (1)

Оплата работы по дополнительному графику при замещении сменщицы на 2 недели

Работаем по графику 7 через 7. Сменщица уходит в отпуск на 2 недели. Получается что я должна буду отработать по основному графику 7 дней до ее отпуска, затем 7 дней по дополнительному графику за сменщицу (эта работа будет проходить в мои выходные) затем я опять буду работать 7 дней по своему основному графику. Как должна оплачиваться моя работа по дополнительному графику.? В двойном размере? И как при этом пишется правильно мое заявление-это замещение, совмещение или совместительство. Если возможно пришлите ссылки на статьи ТК.

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?

У меня рабочий график 2/2, расписанный до нового года, в отпуск собираюсь пойти в этом году сначала на 14 дней, заявление написала с 16 по 29 июля включительно, 14 и 15 июля мои выходные дни по графику, поэтому беру отпуск как положено с рабочих дней с 16 июля, а выйти на работу из отпуска с учётом моего графика должна только уже 1 августа, так как по графику 30 и 31 июля мои выходные дни. Итого получается в отпуск иду ровно на 14 дней, но 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска мои законные выходные дни по графику, начальница хочет урезать мои выходные дни и предлагает выйти в отпуск с моих выходных дней с 18 июля до 29 июля включительно и 18 и 19 июля мои выходные по графику считает их в счёт отпуска, тем самым урезая мне мои выходные дни по графику включая их в отпуск. Всегда раньше в нашей организации гуляли отпуска по 2 недели плюс дополнительно по 2 выходных дня по графику до отпуска и после отпуска. Сейчас хотят урезать, думаю это не законно. На какой закон или статью можно сослаться, что бы себя обезопасить от лешения меня нескольких дней отпуска или моих выходных?

Читать ответы (1)

Организация рабочего графика для водителей дежурной машины в муниципальном предприятии летом - вопросы законодательства

Я работаю водителем дежурной машины в муниципальном предприятии. На машине нас работает 4 водителей. У нас график 2 дня с 8 до 20, 2 выходных, 2 дня с 20 до 8, 2 выходных и т.д. в летнее время 2 водителя уходят в отпуск, а 2 работают по графику в будни с 8 до 21, в выходные с 7 до 21. Какие законы есть что бы работать летом по нормальному графику?

Читать ответы (1)

Как повлияют дополнительные выходные на мой ежегодный отпуск?

Я нахожусь в ежегодном отпуске до 05.04. 06.04 выхожу на работу. Вчера по указу Президента с 28.03. уходят на дополнительные выходные с сохранением з.п.. Т.е. мои коллеги на выходных, и я на отдыхаю, но за счет отпуска. Вопрос: пролевается ли мой отпуск за счет дополнительных выходных? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Отработка 3 недели без выходных - возможен ли 31-дневный рабочий график?

Отработала 3 недели без выходных причём работа в мои выходные не оплачивается т.к.руководитель говорит что у нас 31 рабочий день. Может ли быть график 31 рабочий день?

Читать ответы (3)

Подрядная организация хочет уволить меня по статье из-за отсутствия на работе в выходные

Работаю в подрядной организации, по попросили выйти на работу в мои выходные по графику (два дня), отработал выходные, и взял себе потом два выходных но без заявления, написал на увольнение по собственному желанию, хотят уволить по статье то что не вышел на работу, в договоре указанно 30 часовая рабочая неделя а я отработал 42, и ушёл на два выходных. Могу как то защитится, чтоб не поставили статью.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59