Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выгоднее поступить, если я нахожусь в декретном отпуске и моя организация ликвидируется? Выходить со старой работы по соглашению сторон или по сокращению?

12.07.2014, 16:10
• г. Липецк

Как правильно и выгодно поступить! Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2,5 г). Организация, где я работала ликвидируется. Но я уже нашла новую работу куда планирую выходить в сентябре месяце. Вопрос: как выгоднее поступить: уйти со старой работы по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов либо по сокращению и сколько это займет времени? Какой расчетный период берется, если я получала выплаты до 1,5 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уходите по сокращению.

Больше льгот и гарантий

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
04.09.2019, 04:59

Выбор варианта - уйти по отпуску или уйти по ликвидации организации - что лучше?

30 сентября организация ликвидируется, а 12 сентября мне выходить с декретного отпуска. Мне предлагают по соглашению сторон либо написать заявление на отпуск до 30 сентября и уйти по ликвидации организации. Какой вариант лучше?
Читать ответы (1)
Игорь
05.02.2014, 06:25

Возможность использования неиспользованного отпуска при смене работы после декрета

Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку в марте будет два года, в сентябре собираюсь выходить на новую работу. Могу ли я взять не использованный отпуск на старом месте работы?
Читать ответы (1)
Ольга
17.05.2016, 13:43

Нужно ли отрабатывать две недели на старой работе при уходе в декретный отпуск до 25 января 2017 года?

Меня зовут Ольга. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске. На работу выходить 25 января 2017 года. Нашла новую работу, на которую выхожу в сентябре этого года. В августе буду увольняться со старой работы. Вопрос. Надо ли отрабатывать две недели на старой работе, если заявление по уходу за ребёнком до 25 января 2017 года?. Спасибо.
Читать ответы (4)
Даутовна
15.06.2015, 15:37

Вопрос о смене работы во время декретного отпуска - Разрешено ли уйти с прежней работы и устроиться на новую

Я нахожусь в официальном декретном отпуске ребенку 9 месяцев предложили работу на другой работе... вопрос могу ли я уйти сейчас с прежней работы и устроиться на работу новую.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.06.2021, 08:49

Как выйти из декретного отпуска без потери пособия - советы для учителя.

Я нахожусь в декретном отпуске. Я учитель. Планирую выходить на работу до достижения ребенком 1,5 лет. В середине августа планирую выходить на работу, а 8 сентября ребенку исполнится 1.6. Пособие потеряю, если выйду на полный рабочий день. Как выгоднее выйти из декретного отпуска без потери пособия?
Читать ответы (2)
Нина
23.06.2015, 16:58

Как выбрать выгодный вариант при выходе на работу с ребенком и возможным сокращением - оплата и стажирование

Ребенку в декабре 2015 исполняется 3 года. Планирую выходить на работу, но там сказали что как я выйду меня сократят либо постараются уволить по соглашению сторон. Какой вариант выгодней с точки зрения оплаты (на что можно претендовать при соглашении сторон)? Каким образом сокращение может отразиться на стаже работы? Не повлияет ли запись в трудовой о сокращении при дальнейшем трудоустройстве? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Мария
25.06.2016, 21:44

Как выбрать между сокращением и увольнением по соглашению с выплатой 3-х окладов?

На работе идет сокращение, предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов. Подскажите что выгоднее по сокращению или по соглашению сторон? Немного не понимаю, если по сокращению, то выигрываю 2 месяца работы, а потом сразу выплачивают 3 оклада или в случае не трудоустройства? На бирже занятости платят в течении года 80% от среднемесячного заработка?
Читать ответы (1)
Светлана
23.03.2013, 20:49

Вопрос о расчете при увольнении в декрете и поиске новой работы

В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 9 месяце, но нужно выходить на работу и я нашла другое место работы, более выгодное. Но там по совместительству не устраивают. Скажите пожалуйста, как меня должны рассчитать с места откуда я собираюсь уволить.
Читать ответы (1)
Николай Владимирович
05.09.2014, 13:24

Увольнение во время декретного отпуска и переход на новую работу - юридические аспекты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Организация, в которой я работаю, ликвидируется. Законным ли будет мое увольнение? Взамен старой мой работодатель открывает новую организацию, но она не является правоприемницей. Могу ли я устроиться на работу в эту новую организацию, находясь в декретном отпуске? Смогу ли я уйти в декретный отпуск в новой организации, не проработав ни дня?
Читать ответы (1)
Асия
19.11.2013, 20:37

Выплаты при сокращении штата - положенные суммы и расчетный период, а также возможность стать на учет в центре занятости

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2,5 Года дочери). на работе произошло сокращение штата. Сейчас в отделе я одна. Хотела тоже уйти по сокращению, но без отработки 2-х месяцев. А ОК говорит, что меня могут уволить только по соглашению сторон, но со всеми положенными выплатами при сокращении. Какие выплаты мне положены и за каккой расчетный период (я в двойном декретном с мая 2009). и смогу ли я стать в центр занятости на учет именно по сокращению?
Читать ответы (1)