Подписанное заявление об увольнении по собственному желанию и возможность увольнения по статье

Является ли данное требование законным, после того, как были согласована предыдущая дата увольнения?

Возникла следующая проблема: Написал заявление на увольнение по собственному желанию 03.10.12 (в заявлении написал: прошу меня уволить по собственному желания 12.10.12). При мне оно было завизировано моим непосредственным руководителем и, позднее, подписано директором предприятия в этот же день. Последним рабочим днем на данном месте должно было 12.10.12. Заявление было отдано в кадровую службу. Позднее непосредственный руководитель дописал, что необходимо отработать 2 недели (т.е. до 17.10.12). Является ли данное требование законным, после того, как были согласована предыдущая дата увольнения?

Читать ответы (1)

После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.

Может ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию: 1. Лишить меня премии 2. Уволить по статье. В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?

Читать ответы (1)

Работодатель заявил, что уволит меня только через две недели.

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель заявил, что уволит меня только через две недели. Скажите, правомерно ли это и еще сможет ли он в течении этих двух недель уволить меня по другой статье ТК РФ и вообще какие у него права в этот период (складываются непрязненные личные отношения)? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель изменить решение и уволить по статье после объявления выговора и написания заявления по собственному

18-го был объявлен выговор 19-го апреля я написала заявление по собственному желанию заявление подписано руководителем и зарегистрировано. Может ли работодатель изменить решение и уволить по статье. В данный момент нахожусь на больничном. Заранее спасибо.

Читать ответы (6)

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию?

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на на увольнение по собственному желанию? После подачи заявления на увольнение по собственному желанию прошло уже 10 дней. Из-за случившегося личного конфликта между работником и его непосредственным начальником, последний, в свою очередь, грозится уволить работника по статье. Законно ли это и можно как-либо оспорить сложившуюся ситуацию?

Читать ответы (2)

Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя зв две недели. Через неделю ушла на больничный. Если больничный не закроют на дату увольнения, то когда меня уволят, когда принесу больничный или по дате в заявлении?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель изменить причину увольнения после написания заявления?

Здравтсвуйте. Скажите пожалуйста, если я написала заявление на увольнение с работы по собственному желанию, может ли работодатель, в течение срока двух недельной отработки, уволить меня, например, по какой нибудь другой статье? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.

24 февраля Я написал заявлению по собственному желанию "прошу уволить меня с 3 марта", - написал желаемую дату увольнения. Директор мне сказал, что может уволить меня не спустя 2 х недель после подачи заявления, а спустя 2 недели после 3 марта. Как я могу обосновать что он не прав? В Трудовом кодексе написано: Статья 80 Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении Можно ли мое заявление истолковать как желание уволить меня через 2 недели после 3 марта? Если я перепишу заявление, директор может воспоользоваться моим старым заявлением. Что мне делать?

Читать ответы (6)

Может ли работодатель уволить работника по статье за мошенничество после того, как тот уже написал заявление на увольнение?

У меня такая проблема, сестра написала заявление на увольнение. Но работодатель при проведение проверки нашёл мошенечество со стороны работников... Может ли работодатель уволить мою сестру по статье за мошенечество, хотя она уже написала заявление по собственному желанию. Зарание спасибо!

Читать ответы (2)

Как правильно уволить сотрудника при ликвидации ИП - по собственному желанию или увольнение при ликвидации?

По какой статье увольнять работника, если он заблаговременно (за месяц) устно предупредил своего работодателя (ИП) о том, что намерен уволиться. За 2 недели до даты увольнения он написал заявление об уходе по собственному желанию. Подошел срок увольнения, а ИП собирается прекращать свою деятельность (ликвидация ИП). Соответственно, возникает вопрос: как правильно уволить сотрудника? По какой статье? По собственному желанию или увольнение при ликвидации? Никакие заявления еще ни в какие органы не подавались и не уведомлялись о начале процедуры ликвидации. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подписанное заявление об увольнении по собственному желанию и возможность увольнения по статье

Волгоград - онлайн услуги юристов