Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенный маркетолог рассказывает о своем опыте работы без подписанного трудового договора и возможностях при увольнении

12.07.2014, 20:31
• г. Томск

5 месяцев назад устроился на новую работу маркетологом. Написал заявления, отдал все документы на оформление, включаю трудовую книжку. Но трудовой договор не подписывал. У компании есть зарплатный проект, мне сделали карту, туда скидывают белую часть зарплаты. Остальное получаю так. Естественно белая зп маленькая.

Сегодня мне сказали, что с понедельника я уволен. Естественно какого-то официального основания для увольнения нет.

В итоге, я могу в понедельник написать заявление, получить часть запрплаты (белую+серую) за отработанное время и запись в трудовой.

Какие еще возможны варианты? Что будет, если я откажусь писать заявление? Чем это мне может грозить и что я получу в итоге с этого?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь в трудовую инспекцию, возможно вы не устроены официально, потребуется установить факт трудовых отношений через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Борис
18.06.2016, 13:42

Компания требует перевода зарплаты на карту - правомерные требования или неправомерная подстава?

Я работаю в крупной сетевой компании, занимающейся розничной торговлей, где все сотрудники получают зарплату на банковскую карту (при оформлении на работу дают написать соответствующее заявление). Однако, полгода назад я написал заявление на получение зарплаты в кассе, и до сего дня успешно там её получал. Зарплата вся белая - независимо от того, каким способом она выплачивается. Однако, сейчас к нам пришёл новый директор, которы требует, чтоб я снова написал заявление на получение зарплаты на карту, обосновывая это тем, что, по рекомендациям Центробанка РФ, все крупные налогоплательщики должны выплачивать зарплату своим сотрудникам на карту, а я подставляю компанию тем, что получаю зарплату в кассе. При этом, компания оплачивает годовое содержание карт сотрудников. Правомерны ли требования работодателя в данном случае, и чем я подставляю компанию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
17.04.2015, 10:17

Незаконные требования работодателя о подписании трудового договора задним числом - куда обратиться и последствия для работодателя

Я работал на частника 4 месяца, договор не подписывал только написал заявление на трудоустройство и сдал все необходимые документы. В понедельник мне позвонили и сказали прийти написать заявление на увольнение, заявление я написал, сегодня пришел за расчетом мне говорят чтобы я подписал трудовой договор задним числом иначе мне не вернут трудовую книгу и не выдадут расчет. Вопрос такой законны ли их действия и куда я могу пожаловаться в такой ситуации и что может грозить работодателю если я откажусь подписывать договор.
Читать ответы (1)
Марина
18.04.2013, 13:01

Проблемы с выплатой зарплаты и записью в трудовую книжку - что делать?

Мой сын устроился на работу в магазин бытовой техники. Написал заявление о приеме на работу, подал трудовую книжку. Проработав 2 месяца ни разу не получал зарплату. Зарплата, как ему сказали перечисляется на карточку. Данные он все подал в банк для открытия расчетного счета. Но прошел месяц, а на вопрос в банке, где карта, отвечают что работодатель не подал все данные и поэтому не открыт лицевой счет. А на работе сказали, что все данные поданы. И таких как он несколько человек. Неделю назад он написал заявление на увольнение, но до сих пор не может получить ни деньги, не трудовую книжку. А кто раньше него уволился, даже запись не сделана в трудовой книжке. Подскажите, как быть, если не выплатят зарплату и не сделают запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Владимир
24.10.2013, 20:00

Необходимость принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы - правомерность требования администрации

Устроился на работу, записи в трудовой нет, трудовую книжку выдали на руки, договора трудового тоже не подписывал. Условия работы не устроили, решил уволиться. Требуют принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы. Проработал всего месяц и мне никакие записи не нужны. Сказали пока не принесу трудовую, расчета не получу. Права ли администрация. На каком основании я могу не приносить трудовую книжку.
Читать ответы (2)
Вера
13.07.2015, 15:15

Особенности работы без трудового договора и получение серой зарплаты

Я получаю серую зарплату. Трудового договора нет, только запись в трудовой. В связи с уменьшением объема работы предложили работать полдня за 60% зарплаты. Если я откажусь, меня не могут заставить написать заявление по собственному желанию? Смогу ли я добиться выплаты двух окладов, если везде зафиксирована только белая зарплата? Если я соглашусь, какие документы должны быть подписаны, чтобы меня не обвинили в прогулах при работе 4.5 часа в день? Спасибо!
Читать ответы (2)
Владимир
22.10.2013, 20:37

Отсутствие трудовой книжки при увольнении - права работника и основания для отказа

Устроился на работу, записи в трудовой нет, договора трудового тоже не подписывал. Условия работы не устроили, решил уволиться. Требуют принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы. Проработал всего месяц и мне никакие записи не нужны. Сказали пока не принесу трудовую, расчета не получу. Права ли администрация. На каком основании я могу не приносить трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Мария
20.04.2016, 12:29

Как получить зарплату за март после увольнения в условиях отказа от выдачи трудового расчета

Муж устроился на работу 09.02,подписали трудовой договор и отдал трудовую. За февраль зп он получил ещё в феврале.29.03 написал заявление на увольнение, так как начали клеветать и выманивать деньги,11.03 пришел за трудовой и расчетом. Трудовую отдали (в ней даже запись не сделали), расчет на сегодня,20.04, не выдали, говорят еще не разобрались и вообще времени нет. Как нам быть? Как получить зарплату за март?
Читать ответы (1)
Анастасия
05.11.2013, 12:48

Отработав 5 месяцев без подписания трудового договора, какие варианты у меня есть при написании заявления на увольнение?

При принятии на работу мною было написано заявление на принятие на работу и сдана трудовая книжка в отдел кадров, но трудовой договор мне не дали, соответственно я его не подписывала. Отработала 5 месяцев, хочу написать заявление на увольнение. Какие у меня есть варианты-могу я не отрабатывать две недели? Я боюсь, что мне не выплатят зарплату за эти две недели в полном размере. Зарплаты там черные, я получаю всю зарплату в конверте. Руководитель очень импульсивный человек и может просто выплатить за эти 2 недели 6000, половину от минимальной зарплаты по ТК. Есть у меня какие-то рычаги воздействия?
Читать ответы (1)
Евгений
02.08.2015, 08:08

Как добиться оформления записи в трудовой книжке после увольнения при отсутствии записей о работе

Устроился на работу сказали что оффициально, отдал трудовую книжку, проработал пол года, но при увольнении отдали пустую трудовую книжку какую я и отдавал, работодатель сказал что записи нет так как мнебы платили меньше, что деоать? И как добиться чтобы запись сделали?
Читать ответы (2)
Артем Владимирович
18.04.2014, 17:54

Как написать заявление на увольнение после двухнедельной работы без возвращенного договора и возможности не получить

Проработал 2 недели. В понедельник хочу написать заявление на увольнение. Договор и приказ подписывал. Но мне мой экземпляр не вернули еще. могут не заплатить за проработанный период? Трудовую книжку не сдавал. Не хочу записи об этой работе.
Читать ответы (1)