Ответьте, пожалуйста, какой должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по ст.

78 ТК РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон), а также если я не хочу отрабатывать 2 месяца с момента уведомления о сокращении должности, можно ли прописать в соглашении сторон размер компенсационной выплаты в размере двухкратной среднемесячной оплаты труда и дату увольнения? Спасибо.

вопрос №43858
прочитан 23 разa

Уважаемая Анна! При увольнении работника по соглашению сторон, в трудовой книжке вносится запись : " Уволена по ст. 77.п 1 ТК РФ ( соглашение сторон)". Комментарий применения данной нормы содержится в ст. 78 ТК РФ. Соглашение сторон - это самостоятельное основание для расторжения трудового договора, которое предполагает волеизъявление сторон этого договора об окончании трудовых отношений. При достижении договоренности между работником и работодателем о прекращении трудового договора с соответствии со ст. 77 п. 1этот договор прекращается в срок, определенный сторонами. Следовательно, между работником и работодетелем проводятся переговоры об условиях прекращания договора по этому основанию, в том числе и компенсационные выплаты.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X