Какова должна быть продолжительность работы ночного сторожа, если остальные сторожа работают днем по 12 часов?

На предприятии сменный график работы. 1 смена начинается в 00 часов. Какова должна быть ее продолжительность - 7 часов (как работа в ночное время) или 8 часов как и остальные две смены.

Если у сторожа по трудовому договору 40 часовая неделя, то сколько часов у него должна составлять смена, и какова продолжительность времени должна быть между сменами?

Я работаю методистом (полная ставка) и учителем (17 часов учебной нагрузки). Школа работает по 6-дневной рабочей неделе. Скажите пожалуйста, какова должна быть продолжительность моего рабочего дня и сколько дней в неделю я должна работать?

Я работаю по сменам 2 через 2. продолжительность рабочей дня (смены) 11 часов. В феврале текущего года у нас были смены продолжительностью по 8 часов по причине отсутствия работы... в табеле тоже 8 часов. Вопрос: Должны ли мне оплатить оставшиеся не доработанные 3 часа как 2\3 (вынужденный простой по вине работодателя). Если согласно графика сменности продолжительности смены 11 часов.

Работаю в школе заместителем директора по безопасности, веду уроки ОБЖ (11 часов). Какова должна быть продолжительность отпуска? Спасибо!

Какова должна быть продолжительность рабочей недели у операционной медсестры (39 или 36 часов), работа с кровью, вредность... Заранее спасибо.

Работа ночного сторожа (ночь, отсыпной, выходной) какая норма времени должна быть и оплата.

Я работаю в сельской школе библиотекарем 0,5 ставки и учителем 12 часов. Образование высшее филологическое. Какова должна быть продолжительность рабочей недели.

Можете прокомментировать данную формулировку. Наше руководство написало, хочет сделать запрос в ГИТ. "Несколько наших сотрудников желают работать в смене продолжительностью 48 часов (одна смена составляет 48 часов). В случае, если их работа будет превышать нормальное число рабочих часов, данным сотрудникам будет производиться оплата за сверхурочные часы. Также им будет выплачиваться повышенная оплата труда за работу в ночное время в соответствии с постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554. Трудовым кодексом допустимая (предельная) продолжительность ежедневной работы установлена только для отдельных категорий работников (ст. 94 ТК РФ). Для других категорий работников продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением. Максимальная продолжительность рабочей смены при суммированном учете рабочего времени трудовым законодательством не ограничена. Одну смену продолжительностью 48 часов признать двухсменным режимом работы нельзя. Согласно ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. При режиме работы с суммированным учетом рабочего времени выходные дни могут предоставляться работникам согласно графику сменности (работы). При составлении графика также должны соблюдаться нормы продолжительности еженедельного отдыха в среднем за учетный период, т.е. не менее 42 часов. При суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть уменьшена в отдельные недели по сравнению с установленной законодательством. Однако в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена (Письмо Роструда от 20.01.2014 № ПГ/13281-6-1). Таким образом, в Трудовом законодательстве отсутствуют ограничения в части продолжительности рабочей смены. Смена продолжительностью 48 часов при соблюдении нормы продолжительности еженедельного отдыха в размере 42 часа не нарушает нормы Трудового законодательства. Устно по телефону мы уже обращались в Государственную инспекцию труда Свердловской области за разъяснением, является ли установление продолжительности рабочей смены в размере 48 часов нарушением, при условии соблюдения нормы продолжительности еженедельного отдыха в размере 42 часа, а также при согласии работников на данные условия графика работы. В Государственной инспекции труда Свердловской области нам пояснили, что ограничений по времени продолжительности рабочей смены законодательством не предусмотрено, в данном случае нарушения отсутствуют. Однако, наш заказчик не возражает относительно установления смены 48 часов, но переживает, что установление смены продолжительностью 48 часов нарушает Трудовое законодательство. На основании изложенного, ПРОСИМ: Сообщить, будет ли соответствовать Трудовому законодательству установление сотрудникам одной смены продолжительностью 48 часов (не две смены подряд) с их согласия и при предоставлении им неоднократного отдыха во время смены, междусменного и иного отдыха, предусмотренного Трудовым законодательством, и при условии оплаты всех, предусмотренных Трудовым законодательством выплат (оплата за сверхурочные часы, оплата труда за работу в ночное время и т.д.)."

Я инвалид 3 группы (рабочая). Вышла на работу на 6-ти часовой рабочий день. Как должны рассчитать мой рабочий день? Зарплата 8-ти часов 10143 рубля. И какова должна быть продолжительность моего отпуска, сколько дней? Заранее спасибо за ответ. Светлана.