Возможно ли выйти из декретного отпуска раньше, не уведомив замену и не потеряв пособие?

• г. Казань

1.Могу ли я раньше выйти из декретного отпуска если на мое место взяли другого сотрудника которого не предупредили, что его взяли вместо основного.

2. могу ли я работать при этом не потеряв ежемесячного пособия. Допустим написать заявление укоротив рабочую неделю на 1 час. или как то по другому.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете выйти раньше, это не Ваши проблемы с сотрудником.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Алсу Ринатовна
13.07.2014, 20:27

Как сохранить ежемесячное пособие, выйдя на работу с укороченной рабочей неделей?

Могу ли я выйти на работу при этом не потеряв ежемесячного пособия. Допустим написать заявление укоротив рабочую неделю на 1 час. или как то по другому.
Читать ответы (1)
Алсу Ринатовна
13.07.2014, 19:50

Возможность досрочного выхода из декретного отпуска при приеме замещающего сотрудника без предупреждения

Могу ли я раньше выйти из декретного отпуска если на мое место взяли другого сотрудника которого не предупредили, что его взяли вместо основного.
Читать ответы (2)
Айгуль
10.07.2014, 13:02

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?
Читать ответы (1)
Алсу Ринатовна
18.07.2014, 08:17

Можно ли раньше выйти из декретного отпуска, если на моё место взяли другого человека и ещё нет возможности его перевести?

Могу ли я раньше выйти из декретного, если заявление я уже написала до 3 лет, а на мое место взяли другого человека и говорят, что пока нет места его куда перевести.
Читать ответы (1)
Инна Андреевна
14.02.2019, 10:50

Замена работника во время декретного отпуска - возможно ли найти замену сотруднику, начиная с 18 марта?

Я работаю на время декретного отпуска сотрудника. У меня отпуск по графику с 16 марта. Планирую написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Может ли на мое место выйти сотрудник из декретного отпуска с 18 марта?
Читать ответы (1)
Елена
05.01.2015, 14:44

Как составить заявление для досрочного выхода с декретного отпуска при наличии малолетнего ребенка и недавно принятого сотрудника

Яхочу выйти досрочно с декретного отпуска. Как мне правильно написать заявление ребёнку 1.8 а на моё место недавно взяли другово работника.
Читать ответы (2)
Татьяна
21.06.2019, 10:23

Вопрос о возможной замене на работе сотрудника в декретном отпуске

Я работаю на время декретного отпуска сотрудника. У меня отпуск по графику с 16 июля на 38 календарных дней. Планирую написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Может ли на мое место выйти сотрудник из декретного отпуска с 4 августа?
Читать ответы (1)
Алсу Ринатовна
13.07.2014, 19:11

Вопросы о возвращении на работу после декретного отпуска и сохранении ежемесячного пособия

Я хочу выйти из декретного отпуска по достижению ребенка 6 месяцев. На мое место взяли нового сотрудника она написала заявление чтобы ее приняли на место декретной, но трудовой договор дали основной без всех нюансов, правильно ли это. и могу ли я выйти на работу сохранив при этом ежемесячное пособие,
Читать ответы (1)
Олеся
04.09.2018, 09:27

Возможно ли перевестись на другую вакансию и получать пособие на ребенка при сокращении декретного отпуска основного сотрудника?

Я работаю по срочному договору на время декретного отпуска основного сотрудника на три года, но основной сотрудник собирается выйти раньше. Я сама нахожусь в положении, скажите можно ли мне в этой организации перевестись на др.вакантное место и работать до конца беременности и получать пособие на ребенка или меня уволят после рождения ребенка.
Читать ответы (2)
Анна
29.05.2017, 14:59

Как получить рабочее место после декретного отпуска, если запись в трудовой не исправлена?

Устроилась на работу учителем временно, на время декретного отпуска основного сотрудника. Сотрудница вышла из декрета, но меня оставили работать, запись в трудовой не исправили. Затем я сама ушла в декрет, на моё место приняли другого человека. Сейчас подошло время мне выходить из декрета. Могут ли мне не предоставить рабочее место, из-за записи в трудовой "Принята на время декретного отпуска основного сотрудника"?
Читать ответы (2)