Размер заработной платы штатное расписание

Наши работники получают заработную плату в размере окладов, установленных штатным расписанием общества (ООО). Правомерно ли издание приказа о начислении отпускных в размере должностного оклада. Ведь права работника не нарушаются и он получает сумму, равную его з/п (т.е. должностной оклад).

вопрос №43881
прочитан 28 раз

Приказ на расчет отпускных в любом случае обязателен, поэтому его издание правомерно. Кроме того, в приказе может быть указание на начисление большей суммы, чем полагается по расчету.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X