Нужен совет и помощь - нахожусь под угрозой увольнения по статье после конфликта с начальниками
Хотят уволить по статье, нужен совет, а возможно и помощь. Ситуация такова:-работаю вахтовым методом, 6 июня поругался с начальниками после чего написал заявление на увольнение и уехал, мне его подписали но с отработкой 14 дней, я как мат. ответсвенное лицо поехал (за свои деньги) сдавать материалы. Все сдал, побыстрому за 4 дня, и почувствовав недомогание в спине поехал домой предупредив прораба, позже отправил им объяснительную об отсутствии на работе с 15 по 20 июня, прим примерный текст такой-16 числа я отсутствовал на работе так как изза плохого самочувствия отправился домой, изза плохой погоды, прибыл домой только 18 числа, 18 и 19 июня был на приеме у врача, о чем свидетельствуют выданные справки, 20-25 июня мне был открыт больничный лист, но несмотря на все доводы мне предложили приехать в офис подписать документы на увольнение по статье за прогулы, что делать?
Вас уволят по статье. В данном случае все законно. Договаривайтесь по соглашению, чтобы трудовую не портить себе.
СпроситьВ Вашей ситуации нужно разбираться, есть ли нарушения процедуры увольнения и т.д. В любом случае обжаловать можно.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме.
Возможные последствия увольнения за прогул и законность открытия больничного листа
Директор и Гл. бухгалтер подписали Акт о совершении прогулов прорабом 22.03.07, 23.03.07 и 26.03.07.
Вопрос о возможности увольнения после прогула при возвращении на работу после больничного листа
