Ситуация следующая. Знакомая после института устроилась на работу в поликлинику, проработала 6 месяцев и без увольнения перевелась на работу в больницу. На прежнем месте работы ей начисляли доплату к зар. плате как молодому специалисту в размере 1000 рублей, после перевода на новом месте работы утверждают, что она уже не является молодым специалистом и выплаты отменили. Вопрос: являются ли такие действия работодателя законными.

Незаконно, если перевод был внутри одной организации

Являются ли действия работодателя законными в случае отмены выплаты молодому специалисту после перевода на новое место работы?

Поступил на работу воспитателем, является ли молодым специалистом, положены выплаты как молодому специалисту?

Поступил на работу воспитателем, является ли молодым специалистом, положены выплатыкак молодому специалисту?

Читать ответы (1)

Возможна ли доплата молодому специалисту на новом месте работы после перерыва более 2,5 месяцев?

Мне доплачивали как молодому специалисту (работа в образовании), я уволилась и поступила на другое место работы. Будет ли доплата на новом месте, если перерыв в работе составил более 2,5 месяцев?

Читать ответы (1)

Молодому специалисту отказали в надбавке - что делать, если коллективный договор молчит о выплатах?

Нужна Ваша помощь. Являюсь молодым специалистом, устроилась (закончила в этом году пед. вуз с отличием) на работу в школу. Проработала месяц, пришел расчетный лист, в котором не оказалось надбавки как молодому специалисту. Пошла в бухгалтерию, где мне злобно ответили: «Вы положение читали? У нас нет такой надбавки». Прочитала еще раз положение об оплате труда, там есть пункт с перечислением выплат стимулирующего характера, в котором есть такое предложение «Выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы». Но в коллективном договоре не нашла ничего про выплаты молодым специалистам. Подскажите, если в коллективном договоре ничего про молодых специалистов не прописано (хотя в положение об оплате труда упоминается), значит, так оно и есть - я не могу рассчитывать на данную доплату к зарплате? Спасибо!

Читать ответы (6)

Возможность вернуть единовременную выплату при смене работы из больницы после колледжа

Я устроилась на работу в больницу после колледжа, и получила единовременную выплату в размере 20000 рублей, как молодой специалист. Но спустя 2 месяца работы, я решила уволиться из этой больницы и устроилась в другую государственную больницу. Мне сказали, что согласно договору, при увольнении с места работы, мне придётся вернуть данные деньги. Вопрос такой: Возможно ли не возвращать деньги в связи с тем, что я сменила место работы?

Читать ответы (1)

Доплаты как молодому специалисту - закон невыполнен или неизвестен?

Закончил институт в 2004 году, в 2005 году устроился на работу врачом-педиатром. Мне производилась доплата, как молодому специалисту. Отработав год я уволился из поликлиники и через пол года устроился спасателем-врачом. Доплаты как молодому специалисту мне не делали. Хотя я знаю, что работник считается молодым специалистом в течении 5 лет. Этот краевой закон подписан губернатором А.Лебедем. Должны ли,мне, были доплачивать на работе, как молодому специалисту? Если да, то можно ли потребовать за прошедший период с организации возместить недоплаченные деньги?

Читать ответы (1)

Надбавка к зарплате для молодого врача при устройстве на работу в поликлинику - положена ли?

После окончания института дочь устроилась на работу в городской поликлинике врачом. Положено ли ежемесячная надбавка к заработной плате как молодому специалисту? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Можно ли претендовать на доплату к окладу как молодому специалисту и выплату подъёмных?

Сын впервые поступил на работу в ООО после окончания института, имеющего государственную аккредитацию, Приняли на работу, открыв трудовую книжку, с 3 месячным испытательным сроком. Оклад крошечный. Испытательный срок заканчивается 1 ноября. Можно ли претендовать на доплату к окладу как молодому специалисту и выплату подъёмных? И вообще-существуют какие-либо доплаты, льготы, привилегии молодым специалистам? Даже медсправку для работы оплачивали сами. С уважением-Ирина.

Читать ответы (1)

Стаж работы учителем и права молодого специалиста - моя ситуация

Устроилась на работу в 2009 г после института учителем, в 2010-2011 декрет,2012-2013 декрет, получается работаю 3 год, а данном месте 5 лет, считаюсь ли я молодым специалистом и должны ли мне выплачивать как молодому специалисту.

Читать ответы (1)

Есть ли у меня право на ежемесячные выплаты как молодому специалисту, работавшему в аптеке перед трудоустройством в поликлинику?

Я работала пока училась в медицинской академии в аптеке с официальным трудоустройством. Сейчас, закончив академию и получив диплом врача, устроилась на работу в поликлинику. По трудовому договору молодому специалисту первые три года положена выплата 10% от оклада едемесячно. Они объясняют, что я не являюсь молодым специалистом, так как запись в трудовой книжке уже есть. Но работа была не по специальности и в частной организации. Имею ли я право на эти ежемесячные выплаты как молодой специалист?

Читать ответы (1)

Какие сведения о заработной плате нужно предоставить при вступлении на учёт в Центр занятости?

Я проработала на предприятии два года. Уволилась по собственному желанию. После увольнения устроилась на другую работу на которой проработала месяц. Сейчас хочу встать на учёт в Центр занятости. Вопрос: сейчас для выплаты пособия я должна предоставить справку о заработной плате за последние 3 месяца с места работы на которой проработала 2 года? Или я также должна предоставить и сведения о заработной плате и с места работы на которой проработал 1 месяц.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Являются ли действия работодателя законными в случае отмены выплаты молодому специалисту после перевода на новое место работы?

Стерлитамак - онлайн услуги юристов