Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И до каких размеров могут снижать заработок, а если в одном из месяцев вообще не удастся продать мне вообще не выплатят зарплату?

23.04.2007, 12:10
• г. Казань

Я работаю по сдельной оплате труда. Получила зарплату в два раза меньше, чем в прошлый месяц (4000 руб. и 2000 руб. соответственно). в бухгалтерии сказали, что реализация уменьшилась, поэтому и зарплата уменьшилась. Как это правомерно с точки зрения закона. Ведь я не могу проверить действительно было реализовано меньше или нет. Отработала я как положено норму и сделала столько же как и в прошлый месяц. И до каких размеров могут снижать заработок, а если в одном из месяцев вообще не удастся продать мне вообще не выплатят зарплату? Если можно с сылкой на источники. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Я так думаю, из смысла ст. 132 ТК РФ - "Оплата по труду" и части первой этой статьи: "Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается." вытекает, что оплата даже при сдельной системе должна устанавливаться именно по фактически сдаланной работе работником. То, что предприятие, не реализовавшее продукцию, будет работать себе в убыток, должно быть его проблемой, а не проблемой его работников. Попытайтесь оспорить уменьшение вам зарплаты, сославшись именно на ст. 132 ТК РФ. К сожалению, в нашем законодательстве много пробелов, тут явно один из них, не устанавливающий специального нормативного регулирования при сдельной системе оплаты труда, но наличие общей нормы всё же позволяет оспаривать такие решения.

А насчёт размеров, теоретически могут снизить до МРОТа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги