Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И в праве ли работодатель прописывать такие требования в контракте?

24.04.2007, 12:26
• г. Москва

День добрый! Ответьте, пожалуйста, на вопрос. В контракте прописано, что приблизительно по тексту "работа осуществляется только на работодателя, на других работать можно только исключительно с письменного согласия работодателя". Вопрос: а если я беру день отпуска и осуществляю работу в другом месте, не на основном месте работы. Такой вариант возможен?

Насколько это противоречит ТК? И противоречит ли? И в праве ли работодатель прописывать такие требования в контракте? Спасибо

Александр г.Москва.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, противоречит. Вы обязаны работать на работодателя в рабочее время, а в свободное время вы можете заниматься чем угодно, т.к. Конституция РФ так же предуматривает, что каждый вправе использовать свои способности к труду по своему желанию.

Нередко такие пункты прописывают в трудовом договоре, но в Трудовом кодексе не предусмотрены такого рода ограничения, а все те условия, которые ставят работника в более худшее положение, чем предусмотренное трудовым законодательством, противоречат трудовому законодательству, следовательно, являются недействительными.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги