Возможно ли разделить учебный отпуск на зимнюю и летнюю сессии в случае работы и учебы в вечернем факультете?

Вопрос по поводу учебного отпуска. Я имею право на учебный отпуск 50 календарных дней в год для прохождения промежуточной аттестации. Сессия 2 раза в год - зимой и летом. Подскажите, эти дни я могу использовать только как 25 кал. дней на зимнюю сессию и 25 кал. дней на летнюю или, допустим, могу взять 10 дней в зимнюю сессию, а 40 дней в летнюю? То есть могу ли я брать больше 25 кал. дней в одну сессию, если использовала меньше 25 кал. дней в другую? Заранее спасибо!

Вопрос по поводу учебного отпуска. Я имею право на учебный отпуск 50 календарных дней в год для прохождения промежуточной аттестации. Сессия 2 раза в год - зимой и летом. Подскажите, эти дни я могу использовать только как 25 кал. дней на зимнюю сессию и 25 кал. дней на летнюю или, допустим, могу взять 10 дней в зимнюю сессию, а 40 дней в летнюю? То есть могу ли я брать больше 25 кал. дней в одну сессию, если использовала меньше 25 кал. дней в другую? Заоранее спасибо!

Согласно ст.173 ТК РФ мне для прохождения промежуточной аттестации в ВУЗе предоставляется дополнительный отпуск до 50 дней. Хотел бы узнать данные дни предоставляются на весь учебный год или только на одну сессию? Как расчитывается количество дней на самом деле, за календарный год или учебный?

Как мне взять учебный опуск на 50 дней, если сессия 25 дней? Сессия последняя, после неё диплом. Работаю официально, институт имеет гос. аккредитацию.

Я работаю и учюсь заочно, на первом курсе. Вуз имеет госс. Акридитацию. Я брал в январе 2008 года учебный отпуск, в справке вызов написано было 23 календарных дня. Работадатель мне предоставил и оплатил учебный отпуск. Сейчас у меня опять сессия, справка-вызов дана на 22 календарных дня. Работадатель согласен предоставить и оплатить 17 календарных дней и ссылается на ст 173 ТК РФ и что на первом курсе только 40 дней положено. Но в статье 173 ТК РФ изложено: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: - прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); При толковании можно понять, что работадатель предоставляет именно оплаченные отпуска по 40 календарных дней. И для прохождения одной промежуточной атестации по 40 дней. Судя из окончания слова промежуточной т.е. (одной) атестации. И после слова "атестации" нет запятой. Тоесть на каждую сессию по 40 дней Или 40 дней на первый и второй курс. Надо вспонить логику и ТГиП. Норма права обязывает работадателя предоставить оплачиваемый учебный отпуск. Согласно справке-вызов. Допустим я согласен на 17 дней отпуска, но за свой счет работадатель не отпускает и очередной отпуск уже исчерпан. Получится что я не доучусь. Что делать? Как толковать? Спасибо.

Я студентка шестого курса вечернего отделения. Каждую сессию мне предоставляли отпуск на прохождение помежуточной аттестации. Впереди у меня госэкзамены. Поскольку в статье 173 ТК сказано: предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка работникам, направленным на обучение работодателем. Скажите положен ли мне отпуск на сдачу госэкзаменов и зависит ли это от получаемой специальности (экономист) и местом моей работы (больница - санитарочка)?

173 ТК РФ для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Студентка хочет сейчас в зимнюю сессию взять не 15 дней а больше, а потом меньше соответственно. Можно ли так разделить ей отпуск, сейчас больше, потом меньше. Спасибо.

Что имел ввиду законодатель, когда говорил о промежуточной аттестации для студентов ср. уч. заведений 1 курс? Отпуск 30 дней в год, и не важно сколько пром. Аттестаций или на каждую по 30 дней? Заранее спасибо.

Имею ли я право на два дополнительных оплачиваемых отпуска для сдачи промежуточной аттестации при получении первого высшего образования по заочной ускоренной форме обучения, и один ежегодный оплачиваемый отпуск, в течение одного календарного года. Учебное заведение имеет государственную аккредитацию, сессия-два раза в год по 50 дней.

Я учусь на заочном обучении, получаю первое высшее образование. Устроилась на работу, а через две недели началась сессия. На сессию не отпускают, я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации на 20 дней. Подписали только на десять и то к концу сессии. Могу ли я уехать на сессию самовольно и чем мне это грозит?