Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уменьшение заработной платы с января до июля - есть ли законные основания?

14.07.2014, 20:30
• г. Буденновск

У меня заработная плата с января месяца была 19500, а с июля месяца нам ее уменьшают до 11500. умеют ли право так уменьшить и на каком основании.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если эта сумма оговорена в ТД тогда не могут. Если это премиальными, тогда необходимо изучить положении о премировании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Буденновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
20.03.2014, 11:12

Нарушение на предприятии - заработная плата и налоги оплачиваются с задержкой в один месяц

На предприятии выдавалась заработная плата один раз в месяц, Начисленная зарплата в январе выдавалась в конце месяца января, то есть заработная плата оплачивалась месяц в месяц. Налоги также оплачивали месяц в месяц (за январь в январе) считается это нарушением.
Читать ответы (1)
Иван
07.09.2012, 10:22

Задержка заработной платы на филиале ОАО РЭУ хабаровский - как получить компенсацию и обеспечить выплату

Я работаю на филиале предприятия ОАО РЭУхабаровский с июня месяца началась задержка заработной платы за июнь она произвелась 13 08 2012 без какой либо компенсации за июль месяц заработная плата еще не выдавалась как и за август месяц Как и в каком размере можно добитьса выдачи компенсации.
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
05.10.2012, 17:30

Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Читать ответы (3)
Анжелика!
27.02.2018, 09:33

Повышение МРОТ - почему моя зарплата в МЧС увеличилась на 4% в Забайкальском крае, в то время как уборщица получает 16000 рублей?

Сейчас с января подняли МРОТ. Я работаю в МЧС работником и с января нам добавили 4%. Была з/плата 11300, теперь 11700. Живу в Забайкальском крае. Почему такая разница в з/плате? Уборщица 16000 рублей с января и моя 11700 кадровика с 27 летним стажем работы и образованием? Спасибо.
Читать ответы (3)
Олег
16.02.2016, 13:36

Возможное снижение заработной платы учителя в государственном учреждении

Работаю учителем в государственном бюджетном учреждении. Согласно положению об оплате труда получаю компенсирующие надбавки за стаж работы в данном учреждении и за квалификационную категорию. На педсовете администрация предупредила, что через два месяца, из-за недостатка средств снизит каждую надбавку на 5%, итого моя заработная плата уменьшится на 10%. Объяснили, что оклады не имеют право уменьшать, а компенсирующие надбавки имеют. Но дело в том, что эти надбавки являются повышающими коэффициентами к окладу. После их применения образуется новый оклад, исходя из которого начисляется заработная плата на количество учебных часов. Получается, что уменьшают оклад. Вопрос: Законно ли такое уменьшение заработной платы и могут ли уменьшить надбавки, не меняя Положения об оплате труда?
Читать ответы (1)
Евгения
23.03.2012, 20:33

Права экономиста строительной организации при задержке выплаты заработной платы и порядок их осуществления

Я, Экономист строительной организации, мне задержали вы¬плату заработной платы на два месяца (среднемесячная заработная плата составляла 5 000 р.). Какие права возникают у меня в связи со сложившейся ситуацией? В каком порядке я могу их осуществить?
Читать ответы (1)
Ирина
29.12.2014, 10:48

Задержка заработной платы - моя история и планы на будущее

Меня зовут Ирина. Хочу подготовить уведомлениео прриорстановлении работы в связи с задержкой заработной платы. Заработная плата не выплачивалась с июня месяца 2014 года. На прошлой неделе выплатит за июнь-июль, без компенсации.
Читать ответы (1)
Евгения
22.01.2019, 23:36

Выплаты после сокращения на работе - как рассчитывается заработная плата и полагается ли доплата до МРОТ?

По-поводу выплат после сокращения на работе. Мой стаж 25 лет, трудилась и живу в районе приравненном к крайнему северу. Меня сократили в ноябре, выплатив рассчётные и заработную плату за декабрь, это за первый месяц после сокращения. Мне дали бумагу для бюро занятости, где было написана моя средняя заработная плата 19000 рублей, с вычитом налога приблизительно 16000 руб. В январе на прежнем месте работы я писала заявление на выплату заработной платы с 17 декабря по 17 января, мне перевели только 12800 руб. На мой вопрос "почему зар. плата такая смешная" ,мне ответили, что было много праздничных дней, а оплачиваются только рабочие, что я не на окладе. Вопрос: как рассчитывается заработная плата при сокращении, правильно мне заплатили? И раз это заработная плата, может ли она быть меньше МРОТ, не полагается ли доплата до МРОТ?
Читать ответы (1)
Лариса Анатаольевна
14.07.2014, 20:51

Уменьшение стимулирующих выплат воспитателям с июля - основания и возможные последствия

Оклад воспитателя оклад 10000, стимулирующие 9500. Я получала заработную плату. С июля месяца хотят уменьшить стимулирующие до 1460. Объясняют тем что мы израсходовали денежный лимит. Могут уменьшить и на каком основании.
Читать ответы (1)