Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А именно: при приёме на работу мне сказали, что в моём ведении (я завскладом) будут-склад электрики

26.04.2007, 09:33
• г. Москва

Будьте добры, помогите разобраться.

Я работаю в небольшой организации-ООО, где с самого начала моей

работы мягко говоря всё делается не так. А именно: при приёме на работу мне сказали, что в моём ведении (я завскладом) будут-склад электрики

запчастей и металла. Через три недели мне сказали, что склад автотехники тоже находится в моем ведении, но и это ёще не всё..., т.к. спустя ДЕВЯТЬ месяцев мне сказали, что я отвечаю ещё и за офисную мебель и оргтехнику.

За её сохранность и ремонт.

Ещё через две недели я узнала, что отвечаю ещё и за ценные бумаги (ПТС-транспортного средства, счата-выписки и т.д.), а также за трудовые книжки.

Правда весело?

Подскажите,

как лучше поступить, т.е. написать заявление на отпуск (16 мая будет год, как я работаю в этой организации), а через две недели заявление на увольнение? Подскажите, как мне лучше поступить. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина,

если я вас правильно поняла, вы хотите уйти?

Тогда напишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, и Вам не придется отрабатывать две недели. При этом днем увольнения считается последний день отпуска ( ст 127 ТК РФ)

По поводу ваших обязанностей возникает сразу вопрос, ознакомил ли Вас работодатель при приеме на работу с должностной инструкцией, где и оговариваются все ваши должностные обязанности, с правилами внутреннего трудового распорядка, подписывали ли вы договор о материальной ответственности...??? Действия работодателя вызывают сомнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги