Наталия Погребная
11.04.2020, 15:45
Как правильно оформить приказ об увольнении сотрудника по трудовому договору в связи с коронавирусом?
Читать ответы (4)
Хотелось бы получить консультацию по следующему вопросу:
Я индивидуальный предприниматель, занимаюсь производством продуктов питания, но в настоящее время работаю в другой организации и увольняться по многим причинам не хочу. Поэтому в связи с загруженностью хочу нанять на работу Директора, который будет заниматься решением возникающих производственных ситуаций в моё отсутствие. Хотелось бы узнать, как правильно оформить такого сотрудника, и имеет ли право он в моё отсутствие подписывать документы (накладные, сч-фактуры, договора и т.д.)?
Уважаемая Юлия!!!
Работника следует принять на работу и выдать ему доверенность на право подписания (заключения) договоров, счет-фактур и т.д.
Спросить