Я работаю воспитателем. Мне дали один день на прохождение, оплаченного работодателем, медосмотра. На следующий день мне надо отработать две смены (с 7.00 часов - 19.00), так как моя сменщица тоже пойдет по врачам. У меня будет отгул?

На следующий день мне надо отработать две смены (с 7.00 часов - 19.00), так как моя сменщица тоже пойдет по врачам.

Сколько отгулов положено после работы 12-часовой смены на празднике перед пятидневной рабочей неделей?

Меня попрасили отработать смену 12 часов в выходнной день на кануне праздника и потом выйти на мой официальный график работы пятидневная рабочая неделя скольео дней отгула мне положено после работы такой смены два или один.

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя

Спорный вопрос с работодателем по прохождению очередного медосмотра. У работодателя есть договоренность с медцентром на определённые даты, с установленным временем. На самом предприятии есть список какая смена в какие даты проходит медосмотр. Встал вопрос как будет или будет вообще оплачиваться прохождение медосмотра в рабочее время. Как сказали на предприятии, оплата на усмотрение работодателя, если в рабочую смену прохождение и говорят, чтобы проходили в свой выходной. График сменный. Подскажите пожалуйста как в соответствии с ТК РФ должен проходить медосмотр, обязан ли я проходить в свой выходной день и обязан ли работодатель произвести оплату за день прохождения медосмотра. Договоренность с медцентром на всё обследование 2 часа.

Читать ответы (4)

Переработка времени воспитателя в д/с из-за отпуска сменщицы - правомерно ли?

Я работаю воспитателем в д/с. Мы со сменщицей (вторым воспитателем) работаем по сменам. Один работает с 7 до 14,другой с 12 до 19. А на другой день наоборот. В трудовом договоре указано количество рабочего времени 36 часов. Сейчас время отпусков, и моя сменщица ушла в отпуск. Я теперь работаю в 2 смены с 7 до 19. Получается я перерабатываю. И получается не 36 часов. А платят мне мою смену как положено, а вторую (переработку) получаю как 1,5 ставки. Насколько это правомерно? Хотя у меня никто не спрашивал хочу ли я работать в две смены. Спасибо!

Читать ответы (1)

Законность получения отгулов по донорской справке при работе в ночные смены

Я донор безвозмездно сдаю кровь. Согласна закона я беру отгулы по донорской справки. Я работаю два день и два дня в ночь на дневные смены мне дают два дня отгула по одной справки а ночные говорят что только один день. Законно ли это и как должно быть (одна смена 12 часов)

Читать ответы (1)

Опережая расписание - работа воспитателем в сельской местности превышает норму времени без согласия

Работные воспитателем в сельской местности По договору моя ставка 36 часов, но так как нет сменщицы работаю в две смены и выходит у меня где то 47 часов в неделю, и такое длится где то третий месяц без моего согласия мне просто указывают как работать.

Читать ответы (1)

Ограничения в получении подработки для воспитателей в детском саду - законно или нет?

Я работаю воспитателем в д/с. У меня высшая категория. Моя сменщица в декрете. Три года я работала одна в две смены. Соответственно, получала з/п: оклад+разные надбавки+подработку. З/П получается очень хорошая. Сменщица моя из одного декрета пошла в следующий декрет. Я так же работаю одна. Но в бухгалтерии сказали, что я не имею права получать подработку больше чем оклад. Т.е. мне не разрешают работать теперь в две смены. Подскажите, пожалуйста, законно это или нет. Могут мне запретить работать в две сметы? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Я работающий инвалид 2 группы. Проходим медосмотр. Положен ли мне отгул в день прохождения медосмотра?

Читать ответы (2)

Конфликт об отгуле - кто прав - работник или директор?

Я работаю на предприятии. Меня попросили отработать несколько часов внеурочного времени, как объяснили это все пройдет приказом и позже я смогу взять отгул на любой день либо он пойдет в счет отпуска. Когда я принес директору заявление об отгуле на определенное число, то директор в очень не вежливой форме мне отказал весь день отгула, мотивировав это тем, что отработаных сверхурочно часов у меня меньше чем 8-ми часовой рабочий день. Подскажите пожалуйста кто прав?

Читать ответы (1)

Проблема с лимфоузлами у сотрудницы - моя просьба заменить меня вызвала негодование заведующей

Я работаю в детском саду. Моя сменщица должна один день за смену. Получилось так что была проблема с лимфоузлами пропал голос и я попросола ее отработать за меня. Заведующая начала ругаться.

Читать ответы (1)

Работаю сторожем по скользящему графику-смена через два дня - допустимо ли отработать полмесяца, как предлагаю?

Я работаю сторожем по скользящему графику-смена через два дня. напарница уходит в отпуск, я работаю за неё по такому графику-2 смены и 1 выходной, всего полмесяца. Меня это очень даже устраивает, но говорят, что это неправильно и я должна работать целый месяц через день, чтобы отработать всего половину её отпуска. И вот это меня не устраивает. Всего в месяц у нас выходит 10 смен на целую ставку, так почему я должна работать целый месяц через день, отрабатывая всего половину (5 смен) ? Могу ли я отработать эти 5 смен за полмесяца, т.е. 2 смены через одну и моя третья сменщица также отработать следующие 5 смен после меня? Нас это очень устраивает, т. к в таком случае не надо растягивать мои дополнительные смены на целый месяц., т. к. в таком длительном режиме только с отсыпными (без единого выходного) работать тяжело, если у тебя семья.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На следующий день мне надо отработать две смены (с 7.00 часов - 19.00), так как моя сменщица тоже пойдет по врачам.

Воткинск - онлайн услуги юристов