Как расчитать сумму задолжности работодателя по выплате заработной платы в соответствии с статьей 236 ТК РФ?

• г. Москва

Если можете ответьте пожалуйста на вопрос: как можно расчитать конкретную сумму по задолжности работодателя по выплате заработной платы исходя их статьи 236 ТК РФ "не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ..."

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Просто: конкретная дата выплаты заработной платы, установленная в организации, и дата подачи иска - будет количество дней просрочки. Сумма заработной платы, причитающаяся к выплате, умножается на (10.5%(ставка рефинансирования ЦБ РФ в настоящее время)/300) и на количество дней просрочки.

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Андрей
09.02.2002, 20:52

Кто может подсказать, какая это конкретно сумма на данный момент?

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм. Кто может подсказать, какая это конкретно сумма на данный момент?
Читать ответы (3)
А****
03.05.2015, 14:05

Расчет суммы денежной компенсации при нарушении срока выплаты заработной платы

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Пожалуйста, подскажите, как правильно рассчитать сумму денежной компенсации, по з/п, если согласно трудовому договору сумма в месяц составляет 40000 руб.
Читать ответы (3)
Олеся
30.03.2019, 10:43

Как и кто должен рассчитать сумму уплаты процентов при подаче иска о взыскании заработной платы и компенсации за

При подаче Искового заявления в суд о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы как и кто должен рассчитать сумму уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно?
Читать ответы (3)
Ольга
19.12.2005, 17:08

На день непосредственной выплаты суммы должником и кто в таком случае их считает?

В соответствии со ст.236 ТК РФ «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы» деньги выплачиваются с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в данное время ставки рефинансирования Центрального банка РФ. ВОПРОС: данные проценты считаются: - на день подачи искового заявления в суд - на день самого суда - на день непосредственной выплаты суммы должником и кто в таком случае их считает? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
08.01.2011, 10:58

Исковое заявление о взыскании заработной платы с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки

Я хочу подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы! Согласно ст 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Эти проценты я должен посчитать и указать в исковом заявлении или суд считает до момента принятие рещения? И сколько сейчас ставка рефинансирования центрального банкаРФ? задолженность по зарплате составляет 119 тыс рублей. Спасибо.
Читать ответы (3)
Elena
15.04.2005, 13:27

Как высчитать проценты за задержку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ?

Как высчитать проценты за задержку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ? В статье написано, что проценты должны быть не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ. На сегодняшний день - ставка 13 %. Задолженность - с марта прошлого года. Судья не принмает исковое заявление без конкретной суммы процентов. Помогит, пожалуйста - каков процесс подсчета? С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Вячеслав
23.05.2022, 13:01

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат работнику

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По смыслу этой статьи я могу сделать расчёт процентов применяя коэффициент выше одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, например 1/50, это не ниже 1/150, и суд не будет против такого расчёта?
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.01.2016, 21:36

Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке

Увольнение по сокращению штата было 11.11.2015, согласно трудового договоравыплаты заработной платы 15 и 30 числа. Не позднее какого срока должны выплатить ВТОРОЕ пособие по сокращению. Копия трудовой книжки работодателю будет предъявлена, заявление на выплату второго пособия будет написано 11.01.2016. По закону в течении скольки дней работодатель обязан выплатить пособие в течении 5 или 10 дней? А если работодатель просрочил сроки могу я требовать от работодателя при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Читать ответы (3)
Леонид Ангулов
05.02.2009, 03:35

Как выглядит формула, по которой мне должны начислить проценты за нарушенный работодателем срок выплаты зарплаты?

Как выглядит формула, по которой мне должны начислить проценты за нарушенный работодателем срок выплаты зарплаты? В ст.236 сказано «в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». Ставка рефинансирования сейчас 13%. Но как это все посчитать? Сколько мне должен заплатить за каждый день просрочки работодатель? Включаются ли в просрочку выходные дни, или только рабочие? Невыплаченная мне сумма – 8000 рублей. Пожалуйста! Нужно срочно!
Читать ответы (1)
Елена Юрьевна
03.07.2015, 12:41

Возможности применения статьи 236 Трудового кодекса РФ при частичной оплате больничного листа работодателем

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Подходит ли под этот закон неоплата (частичная выплата) больничного листа работодателем? Могу ли я применить эту формулу для истребования полной оплаты моего больничного листа в том числе в течении разрешения трудового спора с работодателем?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение