Как влияет стаж на категорию инженера-конструктора? Могут ли давать категорию выше с меньшим стажем, чем оно требуется по нормам? Если да, то что для этого требуется и как это отражается в бухгалтерии, отделе кадров, не грозит ли штрафами?

Перевод на категорию выше

Можно ли нанимать сотрудников с нижней квалификацией, чем предусмотрено в штатном расписании

Можно ли принимать на работу сотрудников с низшей квалификацией чем предусмотрено в штатном расписании? Пример: В штатном расписании Инженер-конструктор 1 категории. Могу ли я без внесения изменения в ШР взять Инженера-конструктора 2 категории, с целью обучить и повысить?

Читать ответы (1)

Как повлиять на работодателя и получить категорию инженера-конструктора 2 категории после отработки 3 лет в должности

Работодатель не хочет ставить категорию инженера-конструктора 2 категории, хотя я отработал 3 года, в должности инженера-конструктора 3 кат., как я могу повлиять на его решение? Увольняться без категории неохота!

Читать ответы (2)

Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии

На предприятии где я работаю в отделе имеются должности инженер, инженер 3-й категории, инженер 2-й кат-и, инженер 1-й кат-и, ведущий инженер. Сложность работ для каждой категории инженера должна быть разная? Простой инженер не может быть наказан снижением премии за не правильное выполнение работ сложность которых относится к компетенции инженера 1-й категории. В должностных инструкциях про сложность работ не написано. Получается нач отдела (пишет наряд на выполнение работ и выдает на руки сотруднику-инженеру) использует простого инженера как инженера 1-й категории, а вед. инженера как простого инженера. Однако деньги люди получают разные. Вопрос. 1. Как простому инженеру отказаться от выполнения работ не соответствующих его категории. 2. Обязательно ли в инструкциях инженеров должна быть прописаны работы относящиеся к данной категории инженера. 3. Куда можно пожаловаться на данное нарушение.

Читать ответы (1)

Какие действия возможно предпринять чтобы осуществить первоначальный замысел?

Ситуация следующего плана: в отделе существует градация: начальник, вед.инженер, инженер 1 кат, инженер 2 кат, инженер без категории. Есть в штатном расписании ставка инженера 1 категории, необходимо принять нового сотрудника на инженера без категории. Хотели сделать сдвижку со 2-ой категории на первую, с без категории на 2-ую, а на освободившееся место инженера б/к взять этого человека. Человека-то приняли, но отдел кадров отказал в повышении сотрудников, убрав имеющуюся ставку инженера 1 кат и добавив в штатное расписание ставку инженера б/к. Какие действия возможно предпринять чтобы осуществить первоначальный замысел?

Читать ответы (1)

Поиск должности

На какую должность меня может принять/перевести отдел кадров по классификационному справочнику профессий, образование - политехнический техникум (направление судостроение). Нужна должность специалиста или инженера по надзору за строительством, род деятельности - строительство. Трудовой стаж, инженер, инженер-конструктор 3 кат., инженер-технолог, инженер ПТО 1 кат. Заранее Спасибо!

Читать ответы (1)

Прошу помощи в отстаивании своих прав в связи с предложенным понижением должности

Я пришла на новую работу 2,5 года назад в должности Инженера-конструктора I категории. Брали меня на работу тоже как Инженера-конструктора I категории, через год наша фирма разделилась и наш отдел перевели в новую фирму. Нам дали заполнить трудовые договора, в который название должности указывалось без категории (это у всех). Нам выдавались на руки квитки с заработной платой. В этих квитках, в разделе должность фигурировало Ведущий конструктор. Вчера нам объявили, что наш отдел решили переименовать и надо написать новые заявления. По этому заявлению мне сказали написать Прошу принять меня на работу в должности Инженера-конструктора III категории. (это самая низкая категория). Никаких взысканий и нареканий у меня не было. Приказов о понижении я тоже не подписывала. На мой взгляд такое решение не правомерно. Подскажите, пожалуйста, как можно отстоять свои права! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Отказали в повышении по стажу, но повысили другого с меньшим стажем. Это законно?

Мой трудовой стаж на должности инженера 2 категории более 3 лет. В повышении на первую категорию мне отказали при этом человека со стажем на 3 категории менее 3 лет повысили до первой категории. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как обеспечить запись в трудовой книжке при временном переводе из отдела ПТО в отдел кадров?

Инженер отдела кадров ушла в декрет, на ее место временно взяли девушку, но она тоже ушла в декрет. Меня, инженера ПТО, попросили поработать в отделе кадров, но я хочу, чтобы в трудовой книжке была запись. Что мне делать? Временно перевестись в отдел кадров за основного сотрудника?

Читать ответы (1)

Официальность выписки из пенсионного фонда о страховом стаже при подтверждении стажа для больничного

У мужа утерятна трудовая книжка. При устройстве на новую работу год назад завели новую. Сейчас подтверждаем стаж для больничного. Принесли выписку из пенсионного фонда о страховом стаже. Является ли она официальным документом без архивных справок? Часть стажа на железной дороге у нас есть архивные справки (в выписке из ПФ он там тоже отражается). В отделе кадров отказываются ссылаться на выписку. И должен ли отдел кадров внести запись в новую трудовую общий страховой стаж.

Читать ответы (1)

Допустимый уровень шума на рабочем месте инженера-конструктора - нормативные требования и меры превышения

Какой допустимый уровень шума для инженера-конструктора по санитарным нормам на рабочем месте, и что делать, если он превышает норму.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59