Я состою в профсоюзе на работе в течение 3 х лет.
Пришло время летних путевок в лагрь для ребенка. Мой непосредственный начальник отказывается ходатайствовать в выдаче мне льготной путевки, устно мотивируя тем, что не хочет со мной разговаривать из-за того, что я не выхожу из учебного отпуска работать.
Могу ли я настаивать на путевке (я же отчисляла в профсоюз с заработанной платы) и можно ли обойти своего начальника? В профсоюзе говорят, что решает только он.
Спасибо.
Вы очень сильно заблуждаетесь относительно источников финансирования детских путевок. В настоящее время профсоюзы имеют к этому опосредованное отношение. Этим занимается комиссия по социальному страхованию из средств , перечисляемых организацией в Фонд социального страхования. Узнайте его телефоны (если в Москве, то по этой ссылке http://www.mbm.ru/stuff.asp?id=296 ) Позвоните туда, объясните ситуацию.
А в комиссию по социальному страхованию Вашей организации подайте письменное заявление о том, что просите обеспечить путевкой в детское оздоровительное учреждение и приложите справку о необходимости оздоровительного летнего отдыха (все педиатры знают какая).
М делайте это побыстрее, распределение путевок завершается 20 мая (если я правильно помню).
Спросить
Непосредственный начальник не имеет полномочий по решению вопросов, подведомственных профсоюзу.
Даже если льготная путевка не от профсоюза а за счет фонда социального страхования, то лишь по факту работы на предприятии Вы имеете право воспользоваться такой путевкой.
Другое дело, если Ваш отпуск по графику не совпадает с периодом по путевке. Тут уж на усмотрение руководства, если такой график отпусков имеется на предприятии.
Вообще все скользкие вопросы нужно решать письменно.
Спросить
