Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Помогите пожалуйста в ситуации разобраться. Работающая пенсионерка ушла в отпуск 1 июля с последующем увольнением 21 июля. Можно ли ее как то официально вызвать для сдачи дел новому работнику.
Здравствуйте. Приказом вызовите на работу по производственной необходимости
СпроситьЗаконных оснований для вызова такого работника нет. Она вправе не реагировать.
Спросить
