Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если да, то лучше подавать коллективный иск (я такая, к сожалению, не одна) или индивидуальный?

04.05.2007, 15:46
• г. Москва

У меня такая проблема. 8 января 2007 года я переводом уволилась из одного издательства в другое. Мой предыдущий работодатель рассчитал мне компенсацию за неиспользованный отпуск, однако деньги до сих пор не выплатил. Мотивируется это тем, что денег нет. При этом даются обещания выплатить всё, как только деньги появятся. Но почему-то мне кажется, что ждать так можно очень долго. В связи с этим вопросы: стоит ли подавать на работодателя в суд? Если да, то лучше подавать коллективный иск (я такая, к сожалению, не одна) или индивидуальный? На конкретного человека (руководителя организации) или на издательский дом? И каковы перспективы судебного разбирательства? Вся зарплата "белая".

Спасибо вам огромное за консультацию!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина

До обращения в суд рекомендую направить письменную претензию работодателю (способом фиксирующим ее вручение)

Там изложить свои требования

Предложить работодателю в разумный срок дать Вам пиисьменный же ответ

В тексте претензии указать, что в случае неполучения ответа в разумные сроки оставляете за собой право истребовать задолжность иным предусмотренным законом порядком, в том числе влекущим для работодателя неблагоприятные последствия (если не дурак - поймет)

Далее два действия - если документально можете подтвердить начисление но не выплату - то до суда имеет смысл сделать попытку получить судебный приказ на требуемую сумму и взыскать по приказу самостоятельно или через судебных приставов

Если что-то не выйдет с судебным приказом - обращение в суд. В котором можете заявить обеспечительные меры - арест на счета работодателя.

Иск каждый из работников подает индивидуально. Но есть смысл назначить ОДНОГО представителя по всем искам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
05.02.2011, 15:38

Борьба за зарплату - Работодатель не выплачивает деньги в течение 4 месяцев

Помогите в решении проблемы! Работодатель не платит зарплату в течении 4 месяцев, зарплата 35000 с них снимают 13%,но оклад состовляет 8000. Задавали вопрос работодателю почему если оклад состовляет 8000 а снимают с 35000 нам ответили что у нас премиальные официальные, значит вся зарплата белая. Нас 3 человека хотим подать в суд, сможем ли мы через суд забрать свои деньги с работодателя!? Заранее спасибо Как сделать чтоб работодатель выплатил зарплату при увольнении?
Читать ответы (1)
Светлана
25.06.2007, 17:36

Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю в организации с 2005 года. Все предыдущие отпуска использовала. В этом 2007 году в январе я отгуляла 2 недели из четырех положенных. Увольняюсь по собственному желанию со 2 июля. Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Читать ответы (1)
Кристина
07.09.2008, 23:05

Получается ведь, что отпуск у меня был за 2007 г. Или моя зарплата за август – это и есть «расчётные»?

Я устроилась на работу в детский сад 18 октября 2006 г. В 2007 году в отпуск меня не отпустили в связи с бесконечными мероприятиями. В апреле 2008 г. я была в отпуске. А 29.08.2008 г. я уволилась. Зарплату за август они мне на 50% «урезали», заплатили одну ставку (хотя я всегда работала 2 ставки). И всё. Должны ли они мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Получается ведь, что отпуск у меня был за 2007 г. Или моя зарплата за август – это и есть «расчётные»? Огромное Вам спасибо за Вашу работу.
Читать ответы (1)
Алексей
25.02.2015, 17:06

Жалоба в прокуратуру на работодателя - подтверждение реальной зарплаты через банковские документы

Хочу подавать жалобу в прокуратуру на работодателя. Ситуация такая: Работодатель заявлял при устройстве, что вся зарплата официальная. Спустя пол года работы, взяв 14 дней отпуска я сложил своей средний доход и рассчитал отпускные, они получились значительно больше тех, что мне выплатили. Еще через пол года такая же ситуация. Взяв справку 2-ндфл я обнаружил,, что при заявленной зарплате 70000 работодатель декларировал около 45000. У меня с самого работы была выпущена зарплатная карта, на карте название организации. Собственно вопрос: Если я возьму в банке распечатку доходов и расходов по этому счету, признает ли суд эту распечатку как подтверждение моей реальной зарплаты? Какие дополнительно документы можно взять из банка, чтобы подтвердить в суде, что именно работодатель переводил эти деньги мне на счет.
Читать ответы (2)
Юлия
10.10.2006, 16:45

А если я обращусь в суд или в комиссию по трудовым спорам, мне трудовую надо забирать с работы?

А если я обращусь в суд или в комиссию по трудовым спорам, мне трудовую надо забирать с работы? 10 октября 2006 г. 11:35 Здравствуйте Юлия. Трудовым законодательством установлено Ваше право на получение денежной компенсации либо на предоставление неиспользованных отпусков с последующим увальнением. Как лучше поступить, решать Вам. Выбрав отпуск, Вы можете хорошо отдохнуть, получив при этом отпускные. Если Вам отпуски не нужны, то Вы вправе требовать от работодателя денежную компенсацию. Воздействовать на работодателя, не желающего выплачивать компенсацию можно через комиссию по трудовым спорам, либо через суд. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я собираюсь увольняться, отпуск еще не отгуляла, работодатель согласно Статье 127. При увольнении работнику обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. У нас платить не хотят, говорят чтобы брала отпуск. Как лучше мне поступить в данной ситуации. С уважением, Юлия Существующие ответы:
Читать ответы (1)
Калиновская Ирина
23.12.2008, 12:14

Права и компенсации при увольнении с низкой заработной платой и иждивением двух человек

Мне сообщили, что собираются меня уволить с января 2009 года, при этом выплатив 2 белыз ЗП. у меня на иждивении находятся 2 человека: сын 10 лет и мать 71 год. Увольняться я естественно не хочу. На какую компенсацию я итмею право, если Зарплата у меня серая - 28000, и белая - только 5800. Имею ли я право подать в суд на работодателя и каковы будут мои расходы при этом?
Читать ответы (2)
Екатерина
18.06.2007, 22:12

Последний день работы в организации-должнике 8 января 2007 года.

При увольнении работодатель должен был выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17164,66 руб. Но не выплатил, к сожалению. Собираюсь подавать в суд, однако для этого мне необходимо посчитать общую сумму долга (с учётом срока задержки выплаты), которая подсчитывается (насколько я в курсе) по ставке рефинансирования ЦБ РФ (менявшейся дважды за период невыплаты отпускных). Помогите, пожалуйста. Последний день работы в организации-должнике 8 января 2007 года. Спасибо!
Читать ответы (3)
Анна
21.03.2015, 17:11

Сохранится ли неиспользованный отпуск при закрытии предприятия или работодатель должен выплатить компенсацию при

Если работодатель закрывает своё предприятие, но при этом предлагает сотрудникам перевод в другую организацию, сохраняется ли неиспользованный отпуск в другой организации или работодатель должен выплатить компенсацию?
Читать ответы (2)
Алексей
03.03.2014, 22:11

Решение суда - невыплата компенсации за неиспользованный отпуск - правомерна?

Есть ли шансы все таки получить свои заработанные деньги? И судья отклонил свидетельские показания по этому делу, это правомерно? Был подан иск в суд о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. В иске суд отказал. Была официальная зарплата и неофициальная. По официальной части выплатили всю компенсации за неиспользованный отпуск и зарплату неофициальную тоже выплатили. Хотел получить расчет за неиспользованный отпуск исходя из неофициальной зарплаты. Из доказательств была справка по форме банка с суммой моей фактической зарплаты, выданная мне за несколько дней до увольнения по собственному желанию. Со стороны работодателя табели с моей официальной зарплатой и т.п. бухгалтерские документы. Заранее благодарен за помощь!
Читать ответы (1)
Наталья
17.12.2015, 18:00

Как доказать задолженность работодателя перед судом?

Подала иск в суд на рабодателя о взыскании зарплаты, возмещении морального вреда и пени по просрочке. Судебного заседания еще не было. Только сейчас работодатель перечислил задержанную зарплату. Нужно ли подавать в суд встречный иск обтмене первого или ждать решения о взыскании с работодателя морального ущерба и пени? Как пояснить суду, что долг по зарплате получила только сейчас (иск в суде)?
Читать ответы (1)