Работаю в филиале высшего учебного заведения зам. директора 4 года. В предыдущие годы нам предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней при условии выполнения учебной нагрузки 150 часов. В этом году нам объявили, что независимо от выполнения данного условия наш отпуск - 28 календарных дней, т.к. должглсти зам. директора филиала в Перечне нет. Прав ли наш директор и руководство головного Вуза?
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ 1 октября 2002 г. N 724
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется следующим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования: ректоры (директора), первые проректоры, проректоры (заместители директора)...
Примечание:
5. Продолжительность ежегодного основного удлиненного
оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме
первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной,
научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному
обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации;
для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих)
филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой,
научноисследовательскими отделами (секторами), учебными отделами
(частями) и другими учебными структурными подразделениями; для
руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых
секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в
учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего
профессионального образования или образовательном учреждении
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.
Спросить
