Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель сделать об этом запись в трудовой книжке?

10.05.2007, 10:29
• г. Москва

Работник во время работы получил второе высшее образование. Должен ли работодатель сделать об этом запись в трудовой книжке? Заранее Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, инструкцией о порядке ведения трудовых книжек такая запись не предусмотрена.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
10.09.2015, 16:22

Трудовая книжка - нужно ли делать запись о втором высшем образовании и как это аргументировать?

Я получила второе высшее образование, но отдел кадров отказывается делать записи об этом в трудовой книжке. Нужно ли делать запись о втором высшем в трудовой книжке, если да, то как это аргументировать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Марина
12.07.2011, 14:30

Запись об образовании в трудовой книжке при смене работы - важно ли и кто должен поставить?

Я сменила 2 работы, все зафиксированы в трудовой книжке. Но при поступлении на первую работу мне не сделали запись в начале трудовой об образовании (т.к. была учащиеся вуза). Оставили пустую строку. По окончании второй работы я получила высшее образование. Кто должен поставить запись об образовании или это не важно, нужно ли заверять ее печатью?
Читать ответы (2)
Дмитрий Мельников
22.06.2006, 05:18

Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника. Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?
Читать ответы (2)
Николай
11.01.2010, 17:55

Ситуация с трудоустройством вахтовым методом на севере - что делать

В настоящее время я вляюсь индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица. Есть необходимость устроиться на работу вахтовым методом на север. Для трудоустройства работодатель просит предоставить трудовую книжку в которой есть запись о последнем месте работы, но у меня как у предпринимателя записи в трудовой книжке не имеется. Последняя запись в трудовой книжке о призыве на срочную военную службу, а по окончании воинской службы я оформился индивидуальным предпринимателем без образования юр. лица. Какие документы я могу предоставить работодателю взамен трудовой книжки? Спасибо.
Читать ответы (9)
Наталья Петровна
31.10.2014, 08:14

Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый отпуск работнику с двумя высшими образованиями?

Работник получает второе высшее образование по заочной форме обучения, первое высшее образование он получил в Таджикистане, имеется диплом. Должен ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
06.10.2003, 16:32

Правомерно ли это, если да, то какая запись в трудовой книжке будут правильна.

Я имею высшее техническое образование и опыт работы инженером-конструктором 5 лет, при этом я получаю второе высшее образование по специальности экономист. При поступлении на новое место работы на должность экономиста работодатель отказывается мне делать запись в трудовой книжке ссылаясь на то, что согласно квалификационному справочнику у меня нет экономического в/о и необходимого опыта работы. Правомерно ли это, если да, то какая запись в трудовой книжке будут правильна. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ирина
21.02.2017, 10:11

Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?

Скажите, пожалуйста, как сделать правильные записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника, правильно ли я поняла, что в приказе о приеме и в трудовой книжке запись "на время отсутствия основного работника" не делается, а это условие указывается только в трудовом договоре? Нужно ли делать приказ о переводе работника на постоянное место работы, если основной работник так и не возвращается на работу? Или доп. соглашение, или новый трудовой договор? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
16.02.2016, 13:22

Вопрос отсутствия отметки о высшем образовании в трудовой книжке при увольнении

Сейчас я уволена по сокращению штатов. В моей трудовой книжке нет отметки о том, что я получила высшее образование в 2003 г. Т.е. работодатель, не произвел изменения на титульном листе и оставил запись о первом моем образовании (средне-специальное). Должен ли понести сотрудник отдела кадров какое-то наказание, что не занес изменение в трудовую книжку? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)